Cuánto cobrarán empleados bancarios en octubre, tras nuevo aumento de sueldo

La Asociación Bancaria, dirigida por Sergio Palazzo, acordó con las cámaras empresarias un aumento salarial del 4,2% retroactivo al mes de agosto. Este ajuste eleva el incremento acumulado en los salarios del sector bancario al 94,8% en los primeros ocho meses del año. Este acuerdo forma parte de las negociaciones paritarias que buscan mantener los salarios en línea con los niveles inflacionarios, un desafío constante en el contexto económico actual de la Argentina.

Con este nuevo aumento, el salario inicial de los trabajadores bancarios, considerando los efectos del Impuesto a las Ganancias, alcanzará en septiembre la suma de $1.455.388,65. Este monto refleja la capacidad de negociación del gremio liderado por Palazzo y el impacto de los aumentos salariales en un contexto inflacionario creciente.

El porcentaje de incremento salarial del 4,2% fue calculado tomando como base la inflación del mes de agosto y se aplicó sobre los sueldos correspondientes a julio. Esto abarca todas las remuneraciones mensuales brutas del sector bancario, tanto aquellas de carácter remunerativo como no remunerativo, y también incluye los adicionales convencionales y no convencionales que forman parte del salario de los empleados.

Uno de los aspectos clave de este acuerdo es que, debido a que el aumento se estableció de manera retroactiva a julio, los bancos deberán abonar a sus empleados un adicional en los salarios de septiembre para compensar el retraso en las negociaciones paritarias. Este pago extra estará compuesto por la diferencia que resulte entre la inflación acumulada entre enero y agosto de 2024, que asciende a 94,8%, y los incrementos salariales ya otorgados durante el transcurso del año.

El cálculo de este monto adicional, según el acuerdo, se basa en tomar como referencia los salarios de diciembre de 2023, lo que permite ajustar con precisión el incremento salarial necesario para cubrir el desfase entre la inflación y las subas otorgadas hasta el momento. Este mecanismo de compensación es habitual en las negociaciones salariales de sectores con alta exposición a la inflación, como el bancario.

Otra de las implicancias directas de este acuerdo es su impacto en el bono que los empleados bancarios recibirán en noviembre con motivo del Día del Bancario. Este bono, que se había fijado inicialmente en $1.252.181,74, también será ajustado por inflación hasta la fecha de pago, el 6 de noviembre. Este tipo de actualizaciones por inflación se ha vuelto común en muchos sectores del trabajo en Argentina, donde los acuerdos paritarios deben prever la posibilidad de que el poder adquisitivo de los trabajadores se vea afectado por la aceleración de los precios.7

El comunicado oficial de la Asociación Bancaria, liderada por Sergio Palazzo, confirmó que el salario básico para los empleados bancarios con este nuevo aumento se ubica en $1.455.388,65. Este monto corresponde al salario mínimo para el personal que recién ingresa a desempeñar tareas en una entidad bancaria.

El incremento salarial se distribuye de la siguiente manera:

• Salario básico de abril: $1.404.633,01
• Participación Ganancias (ROE): $50.755,64
• Total octubre: $1.455.388,65

Este ajuste, junto con los incrementos acumulados, asegura que los empleados bancarios mantengan su poder adquisitivo frente a una inflación que ha mostrado variaciones considerables durante el año.

La inflación y la dinámica de las negociaciones salariales

La dinámica inflacionaria que enfrenta Argentina ha obligado a muchos gremios a negociar aumentos salariales periódicos para evitar una caída en el poder adquisitivo de sus afiliados. En este caso, la Asociación Bancaria ha logrado cerrar acuerdos que, al menos en lo que va del año, han permitido a sus trabajadores mantener un nivel de ingresos acorde a los incrementos de precios. Sin embargo, la inflación sigue siendo una amenaza constante y es probable que se necesiten nuevas negociaciones en los próximos meses.

El contexto económico, con una inflación acumulada que ya ha superado el 90% en lo que va del año, ha hecho que las negociaciones salariales en Argentina sean un tema central en la agenda laboral. Los acuerdos, como el firmado por la Asociación Bancaria, permiten a los trabajadores preservar su capacidad adquisitiva, pero también plantean desafíos para las empresas, que deben ajustar sus presupuestos para cumplir con los compromisos salariales en un escenario de alta incertidumbre económica.

Este nuevo ajuste salarial refleja, además, la presión que enfrentan las empresas del sector financiero para atraer y retener talento en un contexto de alta competencia y volatilidad económica. Los incrementos salariales no solo responden a la necesidad de mantener el poder adquisitivo de los empleados, sino también a la búsqueda de estabilidad en un sector estratégico para la economía nacional.