Por la baja de la inflación, gremio firmó aumento salarial por 7 meses: cómo quedaron los básicos

La compleja situación económica y laboral que atraviesa el país genera efectos contradictorios. Mientras por un lado crece el número de desocupados y la industria está en caída, las organizaciones gremiales proyectan discutir paritarias en un tiempo más "normal" y no mes a mes, como vienen pactando, por ejemplo, la Asociación Bancaria (AB).

Uno de los primeros en abandonar las paritarias "cortas" es la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) que selló un acuerdo con los representantes de la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP) por siete meses, evidentemente por efecto de la estabilización de la inflación. 

Voceros del sindicato y de los empresarios coincidieron en que "de esta forma tenemos previsibilidad, tanto en los salarios de los trabajadores y trabajadoras como en los costos laborales que tienen las empresas". Desde la cámara advirtieron a iProfesional que "esperemos que el plan económico se sostenga, porque es esencial que no haya distorsión de precios para mantener este acuerdo en el tiempo".

Atención a la evolución del Índice de Precios al Consumidor

Fuentes gremiales también avisaron que "vamos a hacer un seguimiento del Índice de Precios al Consumidor (IPC)", agregaron que "mientras no haya una disparada y una pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras, no habrá problemas" y apuntaron que "en caso de una distorsión, plantearemos reabrir la paritaria cuando sea necesaria".

Mientras algunas versiones indican que el gobierno busca "pisar" los aumentos salariales con un techo mensual del 2 por ciento de aquí en adelante, lo cierto es que hay acuerdos que se vienen cerrando por encima de ese porcentaje.

Las intenciones del ministerio de Economía y de la secretaría de Trabajo quedarán expuestas con la llegada del último trimestre del año. Donde sí hay señales de poner un techo a las subas salariales son en la administración pública nacional, donde las versiones indican que la oferta será "cero", en un sector donde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) está conflicto constante, en contraste con el accionar de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

Cómo se aplica el aumento salarial desde septiembre a marzo 2025

Según explicó el sindicato del Plástico que conduce Alberto Murua, el acuerdo beneficiará a los trabajadores y trabajadoras nucleadas en el convenio colectivo de trabajo 797/22 y se liquidará de la siguiente forma:

• 4% en septiembre, más $132.673 (no remunerativo).
• 4% en octubre, más $137.980 (no remunerativo).
• 3% en noviembre, más $142.119 (no remunerativo).
• 3% en diciembre, más $146.383 (no remunerativo).
• 9,13% en enero de 2025, más $99.540 (no remunerativo).
• 8,66% en febrero, más $50.766 (no remunerativo).
• 8,24% en marzo.

Todos los aumentos se calculan sobre el salario del mes precedente. De esta forma, el salario básico de la actividad rondará los 950.000 pesos en marzo del año que viene, sin contar ningún extra como antigüedad o presentismo.