Aumento de sueldo de empleada doméstica: cuánto cobrarán en agosto, tras el nuevo acuerdo

Después de un atraso de dos meses y de otras dos reuniones fallidas, se actualizaron los ingresos de una empleada doméstica y las demás categorías del sector, con un aumento del 8,5 por ciento para julio y un 4 por ciento para agosto, acumulativo; al tiempo que se fijó un nuevo encuentro para el 18 de septiembre, con el propósito de analizar la marcha de la inflación y la relación con los sueldos.

El encuentro de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares se llevó a cabo este lunes. Estaba previsto para las 14 vía zoom, pero comenzó a las 14:30 y terminó cerca de las 16. Desde la secretaría de Trabajo se trató de arbitrar entre el sector empresario y los sindicatos, quienes en la reunión del viernes pasado reclamaron un 13 por ciento en dos partes: 8 por ciento en julio y 5 en agosto, "y volver a reunirnos la primera semana de septiembre".

Acuerdo de paritarias: oferta y contraoferta

La oferta de las patronales parecía inamovible del 12 por ciento de mejora para julio, agosto y septiembre, dividido en 4 por ciento para cada mes, lo que fue rechazado de plano por los sindicatos.

En principio, los representantes gremiales habían solicitado un 22 por ciento: 8 por ciento para julio, 7 en agosto y 7 en septiembre, "teniendo en cuenta que venimos de dos meses sin recuperación de salario", dijeron. Como respuesta, las cámaras ofertaron ese 12 por ciento en tres cuotas de 4 por ciento y no se movieron de esa posición hasta el viernes pasado, cuando iProfesional adelantó un posible acuerdo.

El acercamiento vino de la mano de la contraoferta sindical de ese 13 por ciento, al que casi se supera, ya que el 8,5 por ciento de julio y el 4 por ciento de agosto es acumulativo.

Empleada doméstica: de cuánto será el sueldo en agosto con el aumento

En junio, el personal de tareas generales (la categoría más amplia) cobró 284.794 pesos con retiro y 316.688 pesos sin retiro, en forma mensual, siempre y cuando trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas. En cuanto a una empleada doméstica por hora, percibieron 2.321,95 pesos con retiro y 2.504,86 sin retiro.

Con el 8,5% de aumento, el salario correspondiente a julio que comenzarán a cobrar este mes será, aproximadamente, de 309.0001 pesos (con retiro) y 343.607 pesos (sin retiro); en tanto que la hora laboral quedará en 2.519,12 pesos (con retiro) y 2.717,77 pesos (sin retiro).

La homologación del acuerdo recién estará para la semana próxima

Fuentes gremiales explicaron a este medio que las escalas provisorias, según las categorías, estarán listas en las próximas horas, y se trata de estimativos, ya que hay que llevar adelante una serie de trámites.

La secretaría de Trabajo que encabeza Julio Cordero -que depende del ministerio de Capital Humano, que conduce Sandra Pettovello- debe enviar el acta del acuerdo a los representantes gremiales y empresariales. Los voceros consideraron que recién para la semana próxima se homologará el aumento para su publicación en el Boletín Oficial.

Destacaron que además de la mejora salarial, las partes fijaron un encuentro para el 22 de agosto (pocos días después de la revisión salarial, citada para el 18), donde analizarán mejoras en viáticos y ropa de trabajo.

Qué tareas realiza cada categoría

Supervisor/a

Es el personal encargado de llevar a cabo la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados.

Personal para tareas específicas 

Esta categoría incluye principalmente a los cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo.

Caseros

Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin retiro.

Asistencia y cuidado de personas

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores).

Personal para tareas generales

Se encarga de realizar tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la categoría más utilizada, ya que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.