Gremio clave firmó paritaria récord: aumento de sueldo del 206 %

Las negociaciones salariales en las comunas no son nada fáciles, pero hay excepciones. Una de ellas se da en la municipalidad de Vicente López, donde después de idas y vueltas el gremio logró un aumento del 70 por ciento sobre el salario básico de junio, que se terminará de hacer efectivo con el sueldo de noviembre (a cobrar en diciembre), lo que arroja un acumulado anual de 206 por ciento a noviembre próximo.

Paritarias: gremio logró suba de sueldo récord

En caso de que se concreten las previsiones del Gobierno, el personal de dicho distrito llegará a noviembre con una mejora salarial muy superior al Índice de Precios al Consumidor (IPC), recuperando el poder adquisitivo perdido el año pasado.

El incremento, según detalló el Sindicato de Empleados Municipales de Vicente López, se liquidará de la siguiente manera:

• 30% en julio.
• 10% en agosto.
• 10% en septiembre.
• 10% en octubre.
• 10% en noviembre.

La intendenta Soledad Martínez acordó un aumento del 206% para empleados municipales de Vicente López.

Los aumentos son "todos en blanco, nada en negro"

El secretario General de la organización gremial, Victorio Pirillo, explicó que "el incremento del 70 por ciento va con el básico de junio y no con el de enero, lo que da un acumulado anual del 206 por ciento". Y destacó que "en el marco del respeto y el diálogo con la intendenta Soledad Martínez (Pro), podemos llegar a un acuerdo que beneficia no solo a los trabajadores y trabajadoras municipales, sino al conjunto de la sociedad".

Resaltó que la mejora es "toda en blanco, nada en negro, con ninguna remuneración bono o suma no remunerativa, siempre con un fin ético de que esta premisa se vuelque y se vea reflejada en el sector pasivo, o sea que los jubilados también cobren lo mismo que los activos".

Indicó además que los porcentajes impactarán en el valor de las horas extras y en todos los adicionales que conforman el sueldo y en el caso de la carrera profesional hospitalaria, las y los profesionales (incluida la enfermería, que el sindicato logró profesionalizar) sumarán el 6.5 por ciento otorgado por la provincia de Buenos Aires.

Garantía de los puestos de trabajo y renovación de contratos

Pirillo destacó que en la negociación se han "renovado todos los contratos y garantizado la fuente de empleo", y añadió que "es muy importante que los pases a planta continúen, cosa que en la mayoría de los municipios no existe. Hemos logrado que 3.972 trabajadores y trabajadoras pasen a planta permanente; en tanto que en la carrera profesional hospitalaria conseguimos que 602  de ellos lo hagan".

Volviendo al tema de la paritaria, el dirigente la calificó como "satisfactoria" y apuntó que "equiparamos la pérdida del año 2023 y le ganamos a la inflación 2024". Fuentes gremiales advirtieron que "no fue fácil arribar a este aumento, ya que se llevaron a cabo varias reuniones con los funcionarios del gobierno municipal", al tiempo que destacaron que la jefa comunal Soledad Martínez admite el disenso, en un marco de respeto, donde se puede llegar a un acuerdo que beneficie a todos".

Por último, el dirigente planteó que "en este contexto trágico nacional para el mundo del trabajo por la gestión del presidente Javier Milei, conseguimos una mejora que no es lo óptimo, porque siempre la gente necesita más, pero es lo que consideramos viable desde nuestro sindicato". Añadió que "una cosa es lo que se desea y otra la situación real. La realidad actual de las cosas nos permitió esto, y de aquí vamos a seguir adelante".