• 7/9/2024

Acindar: metalúrgicos levantaron el paro tras acordar aumento salarial y súper adelanto

La seccional de la Unión Obrera Metalúrgica y la comisión interna cerraron un aumento que permitió despejar el conflicto en Villa Constitución
15/07/2024 - 11:55hs
Acindar: metalúrgicos levantaron el paro tras acordar aumento salarial y súper adelanto

Tras la amenaza de un paro por tiempo indeterminado que iba a comenzar este lunes en la planta de Acindar de Villa Constitución (Santa Fe), la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) anunció que se llegó a un acuerdo salarial, que permitió levantar las medidas de fuerza. Las negociaciones en el sector de la siderurgia vienen complicadas desde hace varios meses, pero el conflicto además se disparó por el anuncio de unas 100 cesantías.

Después de una serie de reuniones con representantes de la compañía, que se aceleraron el fin de semana, la seccional Villa Constitución de la UOM informó que se acordó que "se estará blanqueando, en concepto no remunerativo a fin de mes (en el recibo de julio) con un ítem a cuenta futura paritaria un 107 por ciento neto de incremento".

Apuntó que en los próximos días "se abonará un adelanto que será de 300.000, 500.000 y 700.000 pesos, teniendo en cuenta la situación particular de referencia de salarios y personales (embargos) y agregó que hay un compromiso con la empresa para "explorar antes del blanqueo de lo adelantado, distintas alternativas legales y contables para que no impacte o lo haga de la menor manera posible, en el impuesto a las ganancias, sobre todo por el periodo previo a su reinstalación".

Acindar: asambleas para informar detalles del acuerdo

La regional, junto con la comisión interna y delegados de Acindar indicaron que "se pactó que se desarrollen reuniones semanales para analizar diversos temas, que van desde revisar liquidaciones hasta cuestiones laborales como comedor y otros beneficios".

Asimismo, detalló que a partir de esta semana comenzarán las asambleas para explicar los detalles del acuerdo, anunciando que a raíz de estas negociaciones se resolvió levantar la medida de fuerza que amenazaba con paralizar totalmente las actividades en la planta.

La conducción de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) había dispuesto el estado de alerta y movilización y, ante la falta de respuesta a sus demandas, dispuso un cese de actividades a partir de este lunes que, en principio, iba a ser por tiempo indeterminado, aunque después abrieron admitieron que la duración de la huelga podía depender de los "tiempos gremiales".

La seccional de la Unión Obrera Metalúrgica y la comisión interna cerraron un aumento que permitió despejar el conflicto en Villa Constitución
La seccional de la Unión Obrera Metalúrgica y la comisión interna cerraron un aumento que permitió despejar el conflicto en Villa Constitución

Acindar reduce costos pero no paralizará la producción

Ante este panorama, trascendió que la secretaría de Trabajo podía intervenir en el conflicto ordenando la conciliación obligatoria. Voceros del gremio relataron a iProfesional que "el titular de la cartera laboral es Julio Cordero, que viene del Grupo Techint, controladora de Acindar; habrá que ver por dónde puede arbitrar en el conflicto".

En cuanto al plan de suspensiones, Acindar indicó que la idea no es detener la producción más allá de las paradas que ya se realizaron. La compañía pretende reducir los costos laborales frente a la caída de ventas -que es del orden del 45 por ciento-, la acumulación de stock frente a la recesión y la parálisis de la obra pública. Además, están abiertos los retiros voluntarios, a los que ya se sumaron varios empleados.

A esto, los voceros de la patronal agregaron que "las suspensiones afectan a 450 operarios bajo convenio", pero aclararon que "no van a durar todo el tiempo de la parada, sino que se efectuarán en forma rotativa para que impacte lo menos posible. Las fechas de las paradas no son las mismas para todas las plantas ni para todas las etapas del proceso productivo.

En datos duros, la firma anunció que tuvo que reducir de 1,2 millones de toneladas anuales a 600.000 con una plantilla de 2.600 trabajadores en forma directa, entre personal de planta, más otros 2.000 contratados. Con estos números se explicaría la situación de conflictividad en la actividad. 

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