En los últimos días, los paritarios de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) comenzaron a tener reuniones con sus pares de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) para continuar con la paritaria 2024-2025.

Según averiguó iProfesional, la idea del gremio que lidera Armando Cavalieri es conseguir un aumento para los meses de junio y julio, aunque no descarta volver a la modalidad trimestral, teniendo en cuenta la tendencia a la baja inflacionaria registrada en los últimos meses.

El último acuerdo sellado entre las partes consistió en una suba del 15 por ciento no remunerativo, distribuido en dos tramos: un 8 por ciento en abril y un 7 por ciento en mayo.

Empleados de Comercio: cómo fue el último aumento y qué puede solicitar el gremio

La continuidad de la negociación salarial también se da en el marco de dicho acuerdo, donde se estableció la cláusula de revisión para este mes, del convenio colectivo de trabajo 130/75. Debido a la esta semana "corta", con solo dos días laborales, el gremio y los empresarios comenzaron a analizar la situación que recién estiman definir una vez pasados los feriados.

Si tenemos en cuenta el índice de precios al consumidor (IPC), la Federación terminó ganando, ya que la inflación de abril dio un 8,8 por ciento y la de mayo 4,2 por ciento, totalizando un 13 por ciento contra una suba salarial del 15 por ciento.

Otro punto que será materia de discusión, es la recesión económica, con una marcada baja de venta y hasta la pérdida de puestos de trabajo, lo que genera incertidumbre en la actividad. Por esto es más factible que el acuerdo sea en forma bimestral y no trimestral, con porcentajes ligados a las proyecciones inflacionarias que podrían ir entre un 5 y un 6 por ciento mensual.

La Federación que lidera Armando Cavalieri comenzó a negociar un aumento para junio y julio, atado a la inflación

Expectativas en los empleados de Comercio: la mejora en el sueldo impactará en el aguinaldo

La futura mejora salarial es esperada por 1.200.000 trabajadores y trabajadoras mercantiles, ya que impactará en el medio aguinaldo. Al respecto, la secretaría de Asuntos Legislativos y Relaciones Institucionales de la FAECyS explicó que "según la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, las y los empleados registrados tienen un plazo establecido para el cobro del aguinaldo (también denominado Salario Anual Complementario (SAC)- que es hasta el 30 de junio), y aclaró que "existe un margen adicional de hasta cuatro días hábiles, extendiendo el plazo máximo de pago hasta el jueves 4 de julio".

En los incrementos logrados aparece la figura de "aumentos no remunerativos ", que son retribuciones específicas que pueden hacerse al trabajador en determinados momentos y no forman parte del salario básico. Estos conceptos tienen características particulares y difieren de los componentes habituales del salario.

Al respecto, la Federación explicó que "los conceptos no remunerativos acordados en las últimas instancias de actualización salarial serán considerados en la base de cálculo del medio aguinaldo de junio. Según lo establecido en la última paritaria, tanto los adicionales no remunerativos de enero, febrero, abril y mayo serán incluidos en la base de cálculo, como así también el de junio".

Añadió que "el aguinaldo equivale al 50 por ciento de la mejor remuneración percibida durante el semestre" e indicó que "si el trabajador o trabajadora no prestó servicios el semestre completo, el pago será proporcional a los días de trabajos".

De cuanto fueron los salarios del último mes, según las categorías:

Maestranza

• Categoría A: $655.522,00
• Categoría B: $657.420,00
• Categoría C: $664.068,00

Administrativos

• Categoría A: $662.645,00
• Categoría B: $665.497,00
• Categoría C: $668.345,00
• Categoría D: $676.894,00
• Categoría E: $684.017,00
• Categoría F: $694.466,00

Cajeros

• Categoría A: $665.019,00
• Categoría B: $668.345,00
• Categoría C: $672.620,00

Auxiliares

• Categoría A: $665.019,00
• Categoría B: $669.768,00
• Categoría C: $685.442,00

Auxiliares especiales

• Categoría A: $670.720,00
• Categoría B: $679.268,00

Vendedores

• Categoría A: $665.019,00
• Categoría B: $679.270,00
• Categoría C: $684.017,00
• Categoría D: $694.466,00