Gremio clave consiguió aumento salarial: levantó el paro y llevó el básico a $950.000

Cuando parecía que el conflicto en la rama Avícola de la industria de la alimentación era inevitable, la organización gremial y la cámara empresarial cerraron un acuerdo para los meses de abril, mayo y junio. Según revelaron fuentes gremiales, la mejora se pactó "contrarreloj", ya que para este miércoles estaba dispuesto un paro nacional.

La medida por 24 horas iba a afectar la producción de compañías como Granja Tres Arroyos, Granja del Sol, Wade, Ecoave, Sofía, Carnave, Sapucay y Pollolín, entre otras, las cuales venían registrando demoras a raíz de un plan de lucha que consistía en asambleas y quite de colaboración.

Las negociaciones se encauzaron el fin de semana y se terminaron de sellar en una reunión realizada el lunes entre representantes de la Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) y el Centro de Empresas Procesadoras Avícolas (CEPA).

Cómo se paga el incremento de sueldos de abril, mayo y junio

El aumento salarial para el convenio colectivo de trabajo 783/20 (procesamiento de aves) se efectuará de la siguiente manera

Para los meses de abril y mayo: Pago extraordinario único no remunerativo de 190.000 pesos, importe correspondiente a la categoría Grupo I de convenio, con la apertura porcentual por cada categoría superior. Dicho monto deberá ser liquidado desde la fecha hasta el 24 de junio.

A partir del 1° de junio se aplicará un 14 por ciento de aumento sobre las escalas salariales vigentes a marzo.

Sobre las retribuciones básicas vigentes a junio, se suma un incremento no remunerativo equivalente al 4,2 por ciento sobre las escalas vigentes a junio. Este porcentaje se actualizará, por única vez, para el caso de que el índice de precio al consumidor emitido por el INDEC para junio sea superior al incremento aquí acordado.

Alimentación consiguió aumento de sueldo, levantó el paro y llevó el básico a $950.000

A cuánto se fueron los salarios según las categorías

Según revelaron voceros gremiales, una vez liquidados los aumentos, el básico de convenio para la categoría más baja será de 950.000 pesos mientras que la más alta rondará 1.350.000 pesos. En todos los casos, no se computan adicionales como antigüedad y presentismo.

El secretario General de la Federación de la Alimentación, Héctor Morcillo, remarcó que "unidos y organizados, los trabajadores y trabajadoras volvimos a demostrar nuestra firme convicción en defensa del salario" y ratificó que la organización gremial "sostiene su compromiso de seguir trabajando en defensa del poder adquisitivo de los salarios, los intereses y derechos de los empleados y empleadas de las distintas ramas de nuestra actividad".

El dirigente apuntó que "veníamos rechazando la propuesta del sector empresario que no quería reconocer los datos inflacionarios de los últimos meses, por eso se decidió un plan de lucha" y agregó que "después de varias reuniones, se impuso el sentido común y se evitó un paro nacional que iba a afectar la producción de la rama avícola".  

Según fuentes confiables, la secretaría de Trabajo a cargo de Julio Cordero siguió de cerca las negociaciones de este lunes que, en caso de fracasar, desembocaría en el dictado de la conciliación obligatoria como viene aplicando en otros casos, como en el sector petrolero, donde se evitó un paro por 48 horas que iba a impactar en la producción de Vaca Muerta.