Atención Empleados de Comercio: la FAECyS explicó un punto clave que definirá la liquidación del aguinaldo
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La Secretaría de Asuntos Legislativos y Relaciones Institucionales de la Federación Argentina de Empleados de Comercios y Servicios (FAECyS) divulgó en sus redes sociales cómo influirán las subas salariales acordadas para 2024 en el cálculo del medio aguinaldo de la rama general.
A menos de 15 días del plazo legal inicial para la liquidación del medio aguinaldo, fijado para el domingo 30 de junio, la suma correspondiente representará la mejor remuneración normal percibida durante el primer semestre del año. La FAECyS también indicó que existe un margen adicional de hasta cuatro días hábiles, extendiendo el plazo máximo de pago hasta el jueves 4 de julio.
Durante el primer semestre de 2024, la FAECyS acordó tres incrementos salariales para los empleados de comercio, los cuales se distribuyen de la siguiente manera:
- Enero - marzo: aumento del 33,2% que incluye un incremento del básico y un pago no remunerativo.
- Febrero: suba del 17,6% en concepto no remunerativo.
- Marzo, abril y mayo: aumento del 15%, también no remunerativo.
Los aumentos no remunerativos son retribuciones específicas que pueden hacerse al trabajador en determinados momentos y no forman parte del salario básico. Estos conceptos tienen características particulares y difieren de los componentes habituales del salario.
Cómo impactan las sumas no remunerativas en el medio aguinaldo de los Empleados de Comercio
La FAECyS informó que los conceptos no remunerativos acordados en las últimas instancias de actualización salarial serán considerados en la base de cálculo del medio aguinaldo de junio. Según lo establecido en la última paritaria, tanto los adicionales no remunerativos de enero y febrero como los de abril y mayo serán incluidos en la base de cálculo.
La inclusión de estos conceptos no remunerativos en el cálculo del medio aguinaldo es un aspecto clave que los empleados de comercio deben tener en cuenta al prever sus ingresos de mitad de año.
Este ajuste en la metodología de cálculo refleja un compromiso de la FAECyS por garantizar que las subas salariales impacten positivamente en los trabajadores, no solo en su salario mensual, sino también en otros beneficios.
Cómo se liquida el medio aguinaldo de los Empleados de Comercio
El proceso de liquidación del medio aguinaldo es un procedimiento regular que ocurre dos veces al año, en junio y diciembre. Este beneficio, conocido formalmente como Sueldo Anual Complementario (SAC), se calcula en base a la mejor remuneración mensual devengada en cada uno de los semestres del año.
La inclusión de los conceptos no remunerativos en el cálculo del SAC del primer semestre de 2024 es una medida que asegura que los aumentos salariales recientes se reflejen adecuadamente en el ingreso adicional que perciben los trabajadores a mitad de año.
Para los empleados de comercio, es fundamental estar al tanto de cómo se calculan estos beneficios y de qué manera las negociaciones salariales impactan en sus ingresos.
La inclusión de los conceptos no remunerativos en el cálculo del medio aguinaldo es una estrategia que busca maximizar el beneficio económico para los trabajadores.
La FAECyS continúa trabajando en asegurar que los empleados de comercio reciban compensaciones adecuadas y que sus beneficios sean calculados de manera justa y transparente. Los trabajadores deben estar atentos a las comunicaciones oficiales de la federación y de sus respectivos empleadores para entender plenamente los detalles de sus remuneraciones y los beneficios adicionales como el medio aguinaldo.