Cuál es el sueldo de un chofer de colectivo en 2024
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Recientemente, se alcanzó un acuerdo significativo entre las empresas de colectivos, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y el Gobierno tras semanas de conflicto y negociación. Este pacto asegura un incremento en los sueldos de los choferes de colectivo para los próximos meses.
¿Cuál es el sueldo de un chofer de colectivo?
Después de varias semanas de conflicto y negociaciones, se llegó a un acuerdo entre las empresas de colectivos y el sindicato de choferes, la Unión Tranviarios Automotor (UTA). Este acuerdo permitió un aumento salarial para los choferes, desactivando así un paro planificado por la UTA. Como resultado, los sueldos de los colectiveros se incrementarán.
En mayo, el salario básico de un conductor de colectivo fue de $737.000, sumando $101.160 en viáticos y una suma no remunerativa de $250.000, alcanzando un total de $1.088.160. Además, se pactó el pago de tres sumas no remunerativas mensuales de $250.000.
Para junio, el salario básico aumenta a $1.000.000, con un adicional de viáticos de $137.256, lo que totaliza $1.387.256 al incluir una suma no remunerativa de $250.000 que también se pagará en julio.
En julio, el salario básico inicial será de $1.060.000, con $145.488 adicionales por viáticos y una suma no remunerativa de $250.000, totalizando un ingreso de $1.455.488.
Adicionalmente, en agosto se acordó el pago de una suma no remunerativa de $100.000, anticipándose a la nueva negociación paritaria.
El Secretario General de la UTA, Roberto Fernández, expresó su conformidad con el acuerdo y espera que tanto el sector empresarial como el Gobierno cumplan con lo pactado para evitar futuros conflictos. Cabe destacar que el gremio había llevado a cabo diversas medidas de fuerza en las últimas semanas en reclamo del cumplimiento de acuerdos salariales previos.
Durante abril y mayo, la UTA implementó diversas medidas de fuerza para reclamar el pago pendiente de $250.000 correspondiente a febrero. Fernández advirtió que, de no recibir este monto, tomarían medidas de retención de tareas, lo que significaría que trabajarían solo si se les pagaba.
En abril, la UTA publicó un comunicado en sus redes sociales, firmado por Fernández, donde se informaba que el sector empresarial se negaba a pagar los salarios acordados, a pesar de que los gobiernos Nacional y Provincial habían aportado subsidios por más de $122.000.000.000. Este subsidio representó un aumento del 42% respecto a meses anteriores y un incremento del 250% en el valor del pasaje para los usuarios. La UTA enfatizó que, a pesar de estos aportes, los empresarios manifestaban que los montos eran insuficientes para cubrir los costos.
El comunicado añadió que los trabajadores permanecerían en las empresas al inicio de la jornada hasta recibir el pago completo de sus salarios, esperando que los empresarios asumieran su responsabilidad para evitar afectar a miles de usuarios.
El acuerdo alcanzado brinda un respiro al sector transporte y a los usuarios, quienes podrán disfrutar de un servicio sin interrupciones.
¿Cuánto puede trabajar un chofer de colectivo?
En el mundo del transporte público, los colectiveros cumplen un rol fundamental, moviendo a miles de personas día a día. Pero ¿cuánto tiempo pasan al volante? Para responder esta pregunta, es importante conocer lo que establece el convenio colectivo de trabajo para este sector.
Según el convenio, la jornada laboral ordinaria de un colectivero es de 8 horas. Sin embargo, existe la posibilidad de realizar horas extras, con un máximo de 4 horas adicionales por día. Esto significa que un colectivero podría trabajar hasta 12 horas en un mismo día, bajo circunstancias excepcionales.
Es importante destacar que la jornada laboral debe cumplirse en estricto apego a la Ley N° 11.544 y sus modificaciones. El convenio de la UTA también establece que la jornada debe completarse íntegramente, respetando los horarios de inicio y fin estipulados por cada empresa.
El convenio también contempla la posibilidad de contratar a colectiveros para jornadas inferiores a las 8 horas diarias o 48 horas semanales. En estos casos, la remuneración se ajustará en proporción a las horas trabajadas.
Para atender a las necesidades del servicio y la empresa, el convenio permite modificar los horarios de trabajo, distribuyéndolos en jornadas de distinta duración. Sin embargo, se establece una jornada máxima promedio mensual de 192 horas, buscando un equilibrio entre las exigencias del trabajo y la vida personal de los colectiveros.
La jornada laboral de un colectivero puede variar según las necesidades del servicio y la empresa, siempre dentro de los límites establecidos por la ley y el convenio colectivo. La flexibilidad horaria, junto con la posibilidad de realizar horas extras, permite atender a la demanda del transporte público mientras se busca un equilibrio entre las responsabilidades laborales y el bienestar de los trabajadores.