Aguinaldo para Empleados de Comercio: ¿cuánto cobran en junio 2024, según la categoría?
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Los empleados de comercio del sector turismo ya pueden conocer el importe que recibirán en junio de 2024 en concepto de medio aguinaldo. Este pago, cuyo plazo de liquidación vencerá el día 30 del mencionado mes, representa la doceava parte del total de las remuneraciones percibidas por el trabajador en el año calendario correspondiente.
Según lo señalado por el portal oficial de la Secretaría de Trabajo, cada medio aguinaldo equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres.
El cálculo del medio aguinaldo para los empleados de comercio se rige por el Artículo 121 de la Ley de Contratos de Trabajo y es un derecho para todos los trabajadores en relación de dependencia, según lo establecido por el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC).
El aguinaldo fue instaurado el 20 de noviembre de 1945, mediante el Decreto N° 33.302/1945, y posteriormente fue convertido en la Ley N° 12.921 durante 1946. La liquidación de la primera cuota vencerá el 30 de junio de cada año.
Qué conceptos se incluyen en el cálculo del aguinaldo
En cuanto a los conceptos incluidos en el cálculo, el SEC subraya la importancia de considerar las sumas no remunerativas para llevar adelante la operación. Para aquellos que hayan comenzado a prestar tareas una vez iniciado el período anual, el SAC será proporcional por los meses trabajados: la fórmula a aplicar es el mejor sueldo percibido dividido por 2, el resultado se divide nuevamente por 6 y se multiplica por la cantidad de meses trabajados.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) anunció el lunes un nuevo acuerdo paritario con un aumento del 15% para los trabajadores de la rama turismo. Este incremento se acreditará en dos tramos durante mayo y junio, y será utilizado para establecer bonificaciones adicionales de antigüedad y presentismo, así como también será tomado en cuenta para el SAC.
En virtud de este acuerdo, en junio de 2024, los empleados de comercio de la categoría Administrativo A1 Supervisor recibirán un medio aguinaldo de $ 375.359,31, mientras que los Vendedores B1 Supervisor percibirán el mismo monto.
Empleados de comercio: aumento de sueldo para rama turística
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) anunció que -tras un acuerdo con la Federación Argentina de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT)- logró cerrar un nuevo aumento de sueldo para los trabajadores de la actividad turística.
Se trata de una actualización para el mes de febrero de 2024, que contempla a los empleados que se desempeñan bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 547/08.
El incremento salarial en cuestión será del 15% y se abonará de la siguiente manera:
- 8% a partir de mayo: este tramo modificará las bases salariales convencionales de abril de 2024, junto con las sumas no remunerativas a esa fecha.
- 7% a partir de junio: continuando con la base salarial ajustada de mayo, se aplicará el segundo incremento.
Cabe destacar que, pese a que se trata de subas no remunerativas, estos ajustes no acumulativos también influirán en el cálculo de los adicionales como presentismo, título y antigüedad.
En este sentido, desde el gremio que lidera Armando Cavalieri, aclararon que se acordó la entrega de una suma fija no remunerativa de $40.000, que se pagará en mayo.
Además, esta actualización también influirtá en el cálculo del sueldo anual complementario (aguinaldo) y eventuales indemnizaciones por despido sin causa.
De este modo, el sueldo para un administrativo y un supervisor (ambos de máxima categoría) será de $705.022 en mayo y de $750.718,62.
La escala salarial completa, a continuación:
Por su parte, un cadete cobrará 681.567 pesos en mayo y alcanzará la línea de los 725.743 en junio, mientras que un vendedor recibirá 697.322 este mes y cobrará 742.518 el mes que viene.
Paritaria empleados de comercio: el acuerdo vigente
Vale aclarar que el gremio de empleados de comercio viene de cerrar un aumento salarial para los meses de marzo, abril y mayo, con el cual el sueldo básico superará los 756.000 pesos, con presentismo incluido.
También se incluye una suma fija de 40 mil pesos correspondiente al mes de marzo, un 8% por abril y un 7% a mayo, ambos porcentajes sujetos a revisión en función del incremento de los precios y del índice de inflación mensual.
Hace solo un par de semanas, se había aprobado el aumento de sueldo del 17,6%, en contraposición a la postura del ministerio de Trabajo, que impuso un virtual techo del 14% en las paritarias.
Por otra parte, la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo viene de homologar -a fines de marzo- el acuerdo de revisión salarial de febrero, suscripto por la Federación de Empleados de Comercio para la rama general de la actividad, mediante la resolución 21/2024.
La importancia de la homologación es porque, a pesar del consentimiento de las cámaras, las empresas pueden justificar que no liquidan el aumento en tanto y en cuanto no esté registrado legalmente por las autoridades laborales. Con dicha autorización oficial, se beneficiaron casi 1.200.000 trabajadores y trabajadoras.