Aumento de sueldos a empleadas domésticas: cuánto pasa a costar la hora con retiro
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La Comisión de Trabajo en Casas Particulares (CTCP), en conjunto con las entidades gremiales del sector, ha acordado un aumento salarial del 18,77% en forma acumulada para las trabajadoras del hogar. Este incremento se implementará en dos tramos: un 11% a partir de abril y un 7% adicional a partir de mayo, con una revisión prevista para el mes de junio.
El aumento se aplicará sobre los sueldos correspondientes a marzo de 2024. De este modo, la hora con retiro para la categoría más baja, personal para tareas generales, se establecerá en $2.170,50 a partir de abril y en $2.340,99 a partir de mayo.
Es relevante mencionar que a estos valores se les añade un adicional del 30% por zona desfavorable en los casos que corresponda, así como el adicional por antigüedad laboral. La CTCP y los gremios acordaron revisar nuevamente los salarios en junio.
Este aumento se suma a la serie de paritarias que se están llevando a cabo en varios sectores de la economía argentina, en un contexto de alta inflación.
Aumento de sueldo de empleada doméstica: ¿cómo quedaron los salarios de abril y mayo para cada categoría?
A continuación, se detallan los nuevos montos salariales para las distintas categorías y modalidades de trabajo a partir de abril y mayo de 2024:
Categoría Primera:
- Con retiro:
- Abril: $2.913,82
- Mayo: $3.161,50
- Sin retiro:
- Abril: $3.161,50
- Mayo: $3.429,18
Categoría Segunda:
- Con retiro:
- Abril: $2.760,75
- Mayo: $2.980,81
- Sin retiro:
- Abril: $3.009,42
- Mayo: $3.237,17
Categoría Tercera:
- Con retiro:
- Abril: $2.663,81
- Mayo: $2.867,13
- Sin retiro:
- Abril: $2.867,13
- Mayo: $3.075,46
Categoría Cuarta:
- Con retiro:
- Abril: $2.566,87
- Mayo: $2.774,54
- Sin retiro:
- Abril: $2.774,54
- Mayo: $2.982,21
Categoría Quinta:
- Con retiro:
- Abril: $2.478,08
- Mayo: $2.663,81
- Sin retiro:
- Abril: $2.663,81
- Mayo: $2.867,13
Es fundamental destacar que estos son los montos mínimos establecidos por la paritaria. Los empleadores pueden acordar un salario superior al establecido en la misma.
Además, se reitera que a estos montos se les aplicará un adicional del 30% por zona desfavorable en los casos que corresponda, así como el adicional por antigüedad laboral.
Para obtener más información sobre los salarios de las trabajadoras del hogar, se recomienda consultar la página web oficial del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social: https://www.argentina.gob.ar/capital-humano/trabajo