¿Cómo calcular el sueldo de la empleada doméstica según la modalidad de trabajo?
Para calcular el sueldo que el empleador debe pagarle a la empleada doméstica hay varios factores a tener en cuenta.
Éstos tienen que ver con la modalidad de trabajo, que está determinada en primer lugar por la cantidad de horas trabajadas, si es con retiro o sin retiro, y según la categoría del tipo de tareas realizadas. Además se debe tener en cuenta la antigüedad, es decir la cantidad de años que la persona trabaja para el empleador.
Es importante, contemplar todos estos aspectos para realizar el cálculo de manera correcta, cumpliendo con lo que indica la normativa al respecto para empleadas domésticas, las cuales deben estar en blanco.
En esta nota te contamos en detalle cómo calcular el sueldo de la empleada doméstica, para lo cual existen calculadoras online que te permiten hacerlo fácilmente.
Cómo calcular el sueldo de la empleada doméstica
El cálculo del sueldo de la empleada doméstica varía según la modalidad de trabajo, la cual se determina de acuerdo a la cantidad de horas trabajadas, si es con retiro o sin retiro, y la categoría, que tiene que ver con el tipo de tareas realizadas.
El trabajo de la empleada doméstica está regulado por el régimen de casas particulares, que establece distintas modalidades, de acuerdo a las cuales corresponderán valores salariales, aportes, días de descansos y jornadas diferentes.
Modalidad
- Con retiro: empleada o empleado que realiza tareas en uno o más domicilios y no reside en ninguno de éstos
- Sin retiro: empleada o empleado que reside en el domicilio en el que presta los servicios
Los valores de las remuneraciones mensuales reguladas corresponden a una jornada de trabajo de 48 horas semanales.
Si la empleada doméstica trabaja menos de 24 horas semanales, se debe tener en cuenta el valor hora de la categoría que le corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas que trabaja.
Si la empleada trabaja más de 24 y menos de 48 horas semanales, se debe hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.
Cantidad de horas
- Hasta 24 horas de trabajo semanal: pago valor por hora
- Desde 24 horas de trabajo semanal: pago mensual (por 48 hs. o proporcional)
Categoría
Según las tareas realizadas, un trabajador pertenece a una determinada categoría. Cada categoría tiene asignada una remuneración mínima, tanto para la modalidad con retiro como la sin retiro. También se especifica una remuneración por hora y otra mensual.
- Supervisor y Supervisora: coordina y controla las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo;
- Personal para tareas específicas: cocineros y cocineras contratados en forma exclusiva para desempeñar esa labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal;
- Caseros y caseras: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda, donde habita debido a su actividad y por el contrato de trabajo;
- Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y el cuidado no terapéutico de personas tales como, personas enfermas, con discapacidad, niños, niñas y adolescentes, adultos mayores;
- Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Antigüedad
Las empleadoras y los empleadores deben abonar un adicional del 1% por año sobre los salarios mensuales para el personal doméstico. Esta liquidación es generalizada y abarca a todas las relaciones laborales vigentes.
El concepto estará incluido como un ítem en el recibo de sueldo de la empleada doméstica para facilitar su identificación. Según indica la normativa, se debe considerar la antigüedad desde el 1 de septiembre de 2020, y se calculará sin efecto retroactivo.
Paso a paso: cómo calcular el sueldo de la empleada doméstica con una calculadora online
Para calcular el sueldo de la empleada doméstica, hay calculadoras online, que simplifican esta tarea para el empleador. A continuación, el paso a paso para hacerlo con una de estas calculadoras:
A continuación, la calculadora online brindará el resultado de lo que se le debe pagar a la empleada doméstica que se encuentra registrada.
Cómo se regula la actividad de la empleada doméstica
La actividad de la empleada doméstica se rige por la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Esta norma rige en todo el territorio nacional "las relaciones laborales que se entablan con los empleados y empleadas por el trabajo que prestan en casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importa para el empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera sea la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales en que son ocupados para tales labores", según indica el Art. 1°.
El régimen de trabajadores de casas particulares es la manera de formalizar el trabajo de quienes realizan tareas de limpieza, jardinería, cuidado de personas y otro tipo de trabajos domésticos.
El empleador puede deducir del impuesto a las ganancias lo que pague como sueldo y contribuciones de seguridad social (obra social, jubilación, etc.). El trabajador puede acceder a cobertura de obra social, jubilación, vacaciones, aguinaldo y ART.
En conclusión, es importante que el empleador sepa todo lo que tiene que tener en cuenta a la hora de calcular el sueldo de la empleada doméstica, ya que de esta manera cumplirá con lo dispuesto por la ley y contribuirá a que la trabajadora tenga los derechos que le corresponden.