El gremio de los encargados de edificios consiguió un aumento salarial del 45%
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El gremio de los encargados de edificios acordó un aumento del 45% de salario para febrero, que lleva el sueldo básico de un empleado a $441.447 para el caso de la categoría más baja con vivienda en el edificio y de $518.912 en los casos de encargados sin vivienda. El incremento impactará en las expensas de los edificios, que tendrán subas en línea con los nuevos sueldos.
El acuerdo fue sellado por la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (Fateryh), en representación de los encargados, y por la Unión Administradores de Inmuebles por la parte empleadora.
"El país atraviesa una crisis sin precedentes, este duro momento exige mucha responsabilidad y apoyo para todos los trabajadores y trabajadoras. Hoy cerramos las negociaciones paritarias con un 45% de aumento sobre el sueldo básico de enero de nuestros afiliados", aseguró Víctor Santa María, el secretario general del sindicato, a través de un comunicado.
"La creciente inflación acumulada a lo largo de 2023 y las imprevistas medidas en el sector de la economía adoptadas a partir de diciembre pasado impactan en el incremento del costo de vida, en el aumento de precios y en la pérdida del poder adquisitivo de los salarios", puntualizó Santa María.
El sindicalista remarcó que "este escenario interpela a las partes en aras del cumplimiento efectivo de la demanda constitucional de condiciones dignas de trabajo, suficiencia del salario base de la subsistencia de los trabajadores/as, e indica la necesidad de mantener el poder adquisitivo de la remuneración".
Cuánto cobra un encargado de edificio en febrero
Los encargados con vivienda de la primera categoría percibirán $529.772, mientras que los que no tienen domicilio allí, recibirán $622.694. Quienes más salario recibirán son los que tienen cargo de "intendente", quienes obtendrán de básico $793.308 para todas las categorías, sin distinción.
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A los sueldos básicos se les debe añadir, según el caso, plus por antigüedad, que cada año representa $10.378; el retiro de residuos por cada unidad, que es de $946,7; un plus de 50% por "zona desfavorable"; o un extra de $21.732 por mantenimiento de pileta y limpieza del agua, entre otras tareas.