¿Cuál es el sueldo mínimo vital y móvil en Argentina en la era Milei?
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Un tema que está en constante debate y análisis es el monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), ya que define una base mínima a remuneración que deben recibir los trabajadores. Pese a que esto debería garantizar tener cubiertas las necesidades básicas, el monto quedó desactualizado y más en el contexto inflacionario que vivimos. Por eso en iProfesional te contamos como evoluciona el mismo durante el Gobierno de Javier Milei.
De acuerdo al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20744), el SMVM es definido como "la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión".
Este sueldo básico es utilizado como referencia para cinco programas sociales, así como en el cálculo de las contribuciones de los miembros asociados al capital social de una cooperativa.
Salario Mínimo: ¿de cuánto es en la era Milei?
El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) con el que se arrancó el 2024 en Argentina fue en enero de $156.000. Luego, el Gobierno convocó al Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, para actualizar esta cifra, que en febrero llegó a $180.000 y marzo a $202.800.
Si nos centramos en el sueldo de los empleados jornalizados, la hora aumentó de $780 a $900 en el segundo mes del año y a $1.014 en el tercero.
Pero este monto se seguirá ajustando, ya que las negociaciones con el Consejo seguirán el 30 de abril, donde se buscará fijar un nuevo piso en la previa del 1° de mayo, Día del Trabajador. Esta nueva convocatoria se debe a que el incremento del 30% del primer trimestre tuvo una caída del 15,8%, frente a la inflación, que se ubicó en 51,6%.
A esta pérdida de poder adquisitivo, se le suma la que arrastra del 2023: el salario mínimo tuvo un incremento del 151,8% frente a una inflación del 211,4%, lo que implicó una pérdida del 19%.
Evolución del Salario Mínimo 2024
- Enero: $156.000
- Febrero: $180.000
- Marzo: $202.800
¿De cuánto fue el Salario Mínimo Vital y Móvil en 2023?
A partir de Resolución 15/2023, publicada en el Boletín Oficial, el último incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil fue 32,5%, dividido en tres tramos: en octubre se incrementó el 12%; en noviembre la suba fue de otro 12% y en diciembre del 8,5%.
De esta manera, en octubre el salario mínimo pasó de 118.000 pesos mensuales a 132.000 pesos. Mientras que en noviembre, el mínimo fue de 146.000 pesos, para finalizar en diciembre con un Salario Mínimo, Vital y Móvil que llegue a los 156.000 pesos, que es el monto que se cobra en enero y el cual seguirá hasta que no haya novedades por parte del Gobierno.
Estos montos corresponden para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa.
Para los trabajadores jornalizados, en octubre, el salario mínimo fue de 660 pesos por hora. En noviembre, cobraron 730 pesos la hora y a partir de diciembre el salario es de 780 pesos por hora.
En qué impacta el Salario Mínimo Vital y Móvil
El incremento del SMVM no solo impacta en la cifra en sí misma, sino también en diversos programas sociales. Uno de ellos es el programa "Potenciar Trabajo", que en diciembre, con el aumento del 8% restante, alcanzaó un monto base de $78.000.
También influye en la Prestación por Desempleo, que subió a $117.000 en diciembre, y se aplica en el Programa Acompañar, que brinda apoyo a mujeres y personas LGBTI+ en situaciones de violencia de género. Las beneficiarias de este programa recibieron el equivalente a un salario mínimo, llegando a los $156.000 en diciembre.
Este sueldo base, además, se utiliza como límite en otros programas administrados por ANSES, como las Becas Progresar. Según las regulaciones, el grupo familiar del solicitante no debe superar tres SMVM. Por lo tanto, el ingreso total no podrá exceder los $468.000 a partir de diciembre, en valores brutos.
Es fundamental destacar que los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo (AUE) no pueden percibir más de un SMVM en concepto de subsidios.
¿Cómo y quién define el Salario Mínimo Vital y Móvil en Argentina?
El monto final y la modalidad de pago del Salario Mínimo, Vital y Móvil se define en negociaciones entre representantes del Gobierno, los sindicatos en representación de los trabajadores y las empresas.
Ellos conforman el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario, Mínimo Vital y Móvil (CNEPSMVM) que incluye a 48 miembros en total, 16 por cada uno de los mencionados grupos representados.
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Este organismo tiene además un presidente que es nombrado por el Ministerio de Trabajo, entidad que tiene también la obligación de convocar a reuniones de este Consejo cuando considera que es necesaria una actualización del sueldo básico.