Paritarias, al rojo: docentes rechazan la propuesta salarial del Gobierno por "insuficiente"

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) rechazó este martes la propuesta de incremento de sueldo presentada por el Gobierno bonaerense en el marco de la revisión de la paritaria vigente por considerarla "insuficiente", informaron fuentes gremiales.

Si bien no trascendieron los detalles de la oferta extendida a los gremios por la administración que encabeza el gobernador Axel Kicillof, representantes de AMET, FEB, Sadop, Suteba y Udocba informaron que la propuesta fue rechazada por "insuficiente".

Los representantes gremiales exigen que el "aumento salarial sea por arriba de la inflación".

"Sostenemos nuestro legítimo reclamo de un incremento salarial que garantice el poder adquisitivo de todas y todos los docentes bonaerenses, como así también que se mantenga en vigencia la cláusula de monitoreo, revisión y actualización, para garantizar que las y los educadores no pierdan salarialmente contra la inflación", indicaron.

Ante esta respuesta, la paritaria pasó a un cuarto intermedio a la espera de una nueva convocatoria.

Este miércoles el Gobierno bonaerense recibirá a los gremios que representan a los trabajadores de la administración pública.

Última paritaria docente a nivel nacional

El último acuerdo de paritaria docente se llevó a cabo en los primeros días de septiembre

El último acuerdo de paritaria docente se llevó a cabo en los primeros días de septiembre. En el mismo, los cinco gremios docentes nacionales acordaron con el Ministro de Educación, aumentar el sueldo básico de la actividad de 165.000 pesos a 200.000 pesos a partir septiembre.

Esto quiere decir que cuando el aumento de 176,6% anual negociado en paritarias se complete a fin de año, los docentes cobrarán 250.000 pesos por mes por jornada simple, y unos 500.000 pesos por mes en el caso de los que trabajan jornada completa. 

Los aumentos de sueldo para salarios docentes básicos fueron de 200.000 pesos en septiembre, 220.000 pesos en octubre y será de 250.000 pesos en diciembre.

Tras darse a conocer el aumento de salario docente negociado en paritarias, el economista de la CTA Autónoma, Luis Campos, mencionó que en diciembre, con los sueldos básicos de 250.000 pesos mensuales, el alza interanual para esta actividad llegaría a 207,4 por ciento, superando así el avance de la inflación oficial. 

Campos también destacó que "la recuperación de este año en términos reales fue impactante. (El salario) Tocó su mínimo histórico en noviembre de 2022 y ya está en niveles similares a los de 2015″.

En dicha reunión paritaria, las partes también acordaron una suba del Fondo Nacional de Incentivo Docente, de la asignación por Material Didáctico y Conectividad que cobran los docentes. El monto en ese caso subió de 21.200 pesos mensuales a 28.700 a partir del sueldo de septiembre (que se cobra en octubre)

El Fondo Nacional de Incentivo Docente o FONID es una suma no remunerativa mensual que se le abona a docentes de los niveles inicial, primaria y escuela media en todo el país. Se paga mensualmente un incentivo por persona y por cargo, hasta dos cargos.