Jubilación mínima: de cuánto será en noviembre con la suma de los bonos
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Luego del incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que aumentó de $118.000 a $132.000 en octubre, alrededor de 1,3 millones de jubilados y pensionados con 30 o más años de aportes efectivos (sin moratorias), cobrarán un plus de $32.260 para noviembre. A ese importe, se debe sumar el bono de 37.000 pesos, que anunciaron Sergio Massa y Fernanda Raverta, y el plus extraordinario de $15.000 que otorgará PAMI en septiembre, octubre y noviembre a sus afiliados.
De esta manera, en total son $160.240 (jubilación mínima de $87.460 brutos + $37.000 de bono + $15.000 PAMI + $20.780 de plus).
En noviembre, el Salario Mínimo quedará en $146.000. El 82% es $119.720 superior a la jubilación mínima en $32.260. De este modo, los jubilados con la mínima cobrarían en total $ 171.720 ($87.460 + $37.000 + $15.000 PAMI+ $32.260).
En diciembre, el Salario Mínimo pasará a ser de $156.000, pero ese mes la jubilación mínima aumenta por la movilidad. Entonces recién se sabrá si el nuevo haber mínimo se ubica o no por encima del 82% de los $156.000 ($ 127.920).
¿Cuándo cobran el bono de $15.000 los jubilados?
El bono de 15.000 pesos, correspondiente a la primera cuota de un bono total de 45.000 pesos a cobrar durante octubre, noviembre y diciembre.
La medida se anunció en el marco del Programa Alimentario del PAMI, que tiene el objetivo de asegurar el acceso de alimentos a los beneficiarios y reforzar el consumo de ese sector vulnerable del sistema previsional.
El nuevo bono a pagar durante tres meses se llama "Universalización del Programa Alimentario" y se pagará con el fin de compensar la creciente inflación de los últimos meses.
El bono de 15.000 pesos del PAMI es compatible con el refuerzo de 37.000 pesos, que reciben los jubilados y pensionados con un haber mínimo. El bono de refuerzo se cobró durante septiembre y también se recibirá en octubre y noviembre.
Para recibir el bono del Programa Alimentario de PAMI, se debe ser afiliado de la obra social. Además, los jubilados y pensionados deben tener más de 60 años y percibir un haber y medio mínimo, es decir, los beneficiarios del PAMI que no superen los 131.190 pesos.
Los beneficiarios no deben realizar ningún trámite para cobrar el bono durante estos meses ya que se acreditará de manera automática a todos aquellos que cumplan con los requisitos, junto al haber correspondiente al mes.
¿Cómo saber cuánto se percibirá al jubilarse?
Cada individuo puede calcular su futura pensión al jubilarse al conocer los ingresos registrados (en blanco) que haya obtenido en sus últimos años de actividad laboral.
Para ilustrarlo, podemos utilizar como ejemplo el cálculo del monto que percibe un jubilado con 30 años de aportes, que es el mínimo requerido para la jubilación.
Para llevar a cabo este cálculo, la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) debe determinar el promedio del sueldo actualizado de los últimos 120 salarios, correspondientes a los últimos 10 años de aportes.
Este promedio se obtiene sumando los 120 salarios (sin tener en cuenta el aguinaldo o sueldo anual complementario -SAC-) y dividiéndolos por 120.
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Con este dato y la fecha de inicio de la actividad laboral por la cual se realizaron los aportes, es posible determinar cuánto cobra un jubilado con 30 años de aportes al sumar los tres componentes de la jubilación:
- Prestación Básica Universal: Esta es una suma fija que se actualiza trimestralmente y, al momento de este artículo, es de 17.165,96 pesos por mes. Para aquellos que tienen más de 30 años de aportes, hasta un máximo de 45 años, esta cifra se incrementa en un 1% por cada año adicional al mínimo.
- Prestación Compensatoria (aportes realizados antes del 30/06/94): Se calcula multiplicando el 1,5% por la cantidad de años de aportes realizados antes de junio de 1994. El porcentaje resultante se aplica al promedio del sueldo para determinar el valor de la prestación compensatoria.
- Prestación Adicional por Permanencia (aportes posteriores al 30/06/1994): Se calcula de la misma manera que la prestación compensatoria, pero teniendo en cuenta los años de aportes posteriores a la fecha mencionada.