Sueldo empleados de Comercio: gremio pide reabrir paritarias

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) convocó para la semana próxima a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), con el objetivo de reabrir las paritarias, teniendo en cuenta la reciente devaluación y consecuente escalada de precios.

Los dirigentes sindicales se plantean la necesidad de adelantar la discusión de la paritaria antes las cámaras empresariales para comenzar a negociar de inmediato.

En este contexto, el sindicato que lidera Armando Cavalieri, va a plantear una actualización en los haberes de sus afiliados, y de esta forma no perder su poder adquisitivo ante la inflación.

Por el momento, no hay cifras concretas de cuánto solicitarán de recomposición salarial, pero según pudo averiguar iProfesional, la idea es incorporar un bono no remunerativo para agosto y septiembre, que luego se incorpore al básico. Esto permitiría que a mediados del mes próximo las partes vuelvan a reunirse para acordar una mejora para octubre, noviembre y diciembre.

Empleados de comercio: cuánto cobrarán en septiembre con el acuerdo actual

A fines de julio, la dirección de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), dio a conocer un aumento de sueldo en los empleados de comercio del 27 por ciento, a pagarse durante los meses de julio, agosto y septiembre.

El aumento que impacta en el bolsillo de los trabajadores del sector se dividió en tres cuotas del 7,5 por ciento cada una, además de un 4,5 por ciento adicional en compensación por la pérdida del poder adquisitivo en el trimestre previo. Este último porcentaje se abonó en julio.

Considerando estos importes y una vez que se hayan incorporado todos los aumentos, el salario más alto ascenderá a alrededor de 280.000, sin contar con presentismo ni otros incentivos adicionales.

A continuación, te damos a conocer cómo quedarán los sueldos de septiembre de los empleados de comercio.

Maestranza y Servicios

Categoría A

Básico: $215.665,47
No remunerativo: $48.524,73
Total: $264.190,20

Categoría B

Básico: $216.289,80
No remunerativo: $48.665,21
Total: $264.955,01

Categoría C

Básico: $218.477,15
No remunerativo: $49.157,36
Total: $267.634,51

El aumento que impacta en el bolsillo de los trabajadores del sector se dividió en tres cuotas del 7,5 por ciento cada una

Administrativo

Categoría A

Básico: $218.008,90
No remunerativo: $49.052,00
Total: $267.060,91

Categoría B

Básico: $218.947,05
No remunerativo: $49.263,08
Total: $268.210,13

Categoría C

Básico: $219.884,09
No remunerativo: $49.473,92
Total: $ 269.358,01

Categoría D

Básico: $222.696,87
No remunerativo: $50.106,79
Total: $272.803,66

Categoría E

Básico: $225.040,30
No remunerativo: $50.634,07
Total: $275.674,37

Categoría F

Básico: $228.477,95
No remunerativo: $51.407,54
Total: $ 279.885,49

Cajeros

Categoría A

Básico: $218.789,86
No remunerativo: $49.227,72
Total: $268.017,58

Categoría B

Básico: $219.884,09
No remunerativo: $49.473,92
Total: $269.358,01

Categoría C

Básico: $221.290,48
No remunerativo: $49.790,35
Total: $271.080,83

Personal auxiliar

Categoría A

Básico: $218.789,86
No remunerativo: $49.227,72
Total: $268.017,58

Te damos a conocer cómo quedarán los sueldos de septiembre de los empleados de comercio, con el último aumento

Categoría B

Básico: $220.352,34
No remunerativo: $49.579,27
Total: $269.931,61

Categoría C

Básico: $225.509,09
No remunerativo: $50.739,55
Total: $276.248,64

Personal auxiliar especializado

Categoría A

Básico: $220.665,60
No remunerativo: $49.649,76
Total: $270.315,36

Categoría B

Básico: $223.477,83
No remunerativo: $50.282,51
Total: $273.760,34

Vendedores

Categoría A

Básico: $218.789,86
No remunerativo: $49.227,72
Total: $268.017,58

Categoría B

Básico: $223.478,38
No remunerativo: $50.282,63
Total: $273.761,01

Categoría C

Básico: $225.040,30
No remunerativo: $50.634,07
Total: $275.674,37

Categoría D

Básico: $228.477,95
No remunerativo: $51.407,54
Total: $279.885,49

En cuanto a la antigüedad, es del 1 por ciento por año trabajado y deberá aplicarse a las cifras remunerativas y no remunerativas; en tanto que para el presentismo, las cifras remunerativas y no remunerativas deberán ser aumentadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo 130/75.

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