Atención: fuerte suba de sueldo para empleada doméstica, ¿de cuánto es el aumento salarial?

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares resolvió este martes confirmar un aumento de sueldo para las empleadas domésticas para el trimestre julio-septiembre del 36%.

Los aumentos se escalonarán de la siguiente manera:

- 20% para el mes de julio

- 8% para el mes de agosto

- 8% para el mes de septiembre

Aunque aún no se difundieron las planillas con los nuevos valores de los sueldos, se puede estimar que una vez liquidado el trimestre, el personal doméstico percibirá un básico mensual de aproximadamente 129.669.55 pesos para el personal con retiro y de 144.191 pesos para el personal sin retiro. En tanto que la hora de tareas será de 1.056 pesos para las empleadas con retiro y de 1.139 pesos sin retiro  

La última suba acordada anteriormente, en marzo, había sido del 27% y se abonó en tres tramos: el 14% en abril, el 7% en mayo y el 6% en junio. Para aquellas empleadas que cobran de forma mensual, este último ajuste lo recibieron en julio.

Las empleadas domésticas, con importantes aumentos de sueldos.

También subió el Salario Mínimo

Dos semanas atrás, el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil aprobó un aumento del 34% en tres tramos (de julio a septiembre), lo que elevará ese ingreso a $ 105.500 este mes, a $ 112.500 en agosto y a $ 118.000 en septiembre. El incremento del ingreso mínimo fue aprobado sobre la base de los valores vigentes a junio último, de $ 87.987.

El SMVM de junio fue de $ 87.987 para los mensualizados, o $ 3.519.52 por día o $ 439.94 por hora. En diciembre de 2022 era de $ 61.953 mensual, $ 2.478,12 por día o $ 309.77 por hora.

Según la ley de Contrato de Trabajo, el salario mínimo, vital y móvil tiene tres características. Es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral. Debe asegurarle alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional. Y debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de vida.