Empleados de Comercio: este es el sueldo actual, mientras negocian una fuerte suba para el próximo trimestre

En medio de la constante preocupación por la pérdida del poder adquisitivo debido a la creciente inflación, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) se encuentra en pleno proceso de negociación con las cámaras empresariales para acordar un nuevo aumento salarial que regirá durante el trimestre julio, agosto y septiembre de 2023. Las partes involucradas, encabezadas por el secretario general de la Federación, Armando Cavalieri, esperan cerrar el acuerdo en los próximos días para evitar una mayor afectación a los ingresos de los empleados del sector.

El actual incremento salarial obtenido por los mercantiles se distribuyó en tres cuotas del 6,5% mensual, sumando un total del 19,5%, además de incluir dos cuotas no remunerativas de 12.500 pesos cada una.

Sin embargo, se identificó un saldo negativo del 2,7% debido a la inflación acumulada durante el trimestre abril-junio, que representa un desafío para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores. Por esta razón, las negociaciones para el próximo aumento se están realizando con cautela, con el objetivo de alcanzar al menos un incremento del 21% (7% mensual) para enfrentar la escalada inflacionaria y mitigar las pérdidas salariales.

El gremio de empleados de comercio ha llevado adelante un enfoque de "paritarias cortas" para asegurar una rápida respuesta a los cambios económicos y sociales. El secretario general, Armando Cavalieri, destacó la importancia de defender los salarios frente al aumento del costo de vida, resaltando que la situación económica actual exige medidas concretas para proteger los ingresos de los trabajadores. Esta estrategia les ha permitido realizar ajustes más frecuentes y estar más preparados para enfrentar la inflación.

Armando Cavalieri, secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS)

Empleados de Comercio: cómo son los sueldos desde junio

Con los aumentos, los salarios de junio (que se liquidaron este mes) fueron los siguientes:

Maestranza y Servicios

• Categoría A    $195.153            
• Categoría B    $195.717,85          
• Categoría C    $197.697,04            

Administrativo 

Categoría A     $ 197.273,25

• Categoría B   $198.122,11
• Categoría C   $198.970,27           
• Categoría D   $201.505,61
• Categoría E   $203.636,05
• Categoría F   $206.746,84

Cajeros

• Categoría A    $197.979,98
• Categoría B    $198.970,22
• Categoría  C   $200.242,82

Personal auxiliar

• Categoría A    $197.979,98
• Categoría B    $199.393,95
• Categoría C    $204.060,30

Personal auxiliar especializado

• Categoría A    $199.677,47
• Categoría B    $202.222,29

Vendedores

• Categoría A    $197.979,98
• Categoría B    $202.222,79
• Categoría C    $203.636,02
• Categoría D    $206.746,84

En cuanto a la suma fija no remunerativa de 25.000 pesos (por única vez, de naturaleza excepcional), se habían fijado dos cuotas de 12.500 pesos cada una.

Buscan un nuevo aumento salarial para el trimestre julio, agosto y septiembre

Además de estas categorías se encuentran las de chofer y ayudante de chofer, adicional por armado de vidriera y regímenes especiales. La antigüedad es el 1 por ciento por año trabajado y deberá aplicarse a las nuevas cifras remunerativas. En cuanto al presentismo, las cifras remunerativas deberán ser incrementadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo de trabajo 130/75.

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Por otra parte, también se pactó la actualización del aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario, convenido en la cláusula décima del acuerdo del 21 de abril de 2022, elevando en 600 pesos la suma originalmente pactada en 600 pesos, para llevarla a 1.200 pesos. Además, continúa vigente el aporte a OSECAC de 100 pesos que deben realizar los y las trabajadoras afiliados a esa obra social.