Gremio estratégico consiguió una fuerte suba de sueldo: de cuánto es y cómo se aplica
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En lo que denominan la "paritaria permanente", el consejo directivo del Sindicato del Seguro logró un aumento salarial trimestral del 45 por ciento para el personal de la rama "capitalización y ahorro", porcentaje que se abonará en tres tramos. Como este acuerdo es hasta septiembre, con los porcentajes aplicados durante todo este año, la suba de los ingresos llega al 89 por ciento para los primeros nueve meses del 2023.
Desde la organización gremial destacaron la importancia del diálogo con los representantes de las cámaras empresarias de todo el país, agregando que "la necesidad de las negociaciones salariales en plazos más cortos como los que estamos realizando, se deben al constante aumento inflacionario que atraviesa el país.
En base a esta situación y en el marco de la mesa de negociación con la Asociación Argentina de Sociedad de Capitalización, el secretario General del gremio, Jorge Sola, indicó que "volvimos a recomponer la grilla salarial, acordando un nuevo aumento que alcanza un 45 por ciento para el tramo de julio-septiembre sobre los sueldos de diciembre último, sumando así un 89 por ciento para los primeros nueve meses del año en curso.
Los porcentajes se liquidarán de la siguiente manera:
- 21 por ciento en julio 21%
- 11 por ciento en agosto
- 13 por ciento en septiembre
El aumento es "no remunerativo": se suman beneficios
Asimismo, el gremio informó que "en la búsqueda de obtener una recomposición que tenga un mayor impacto en el bolsillo de cada trabajador y trabajadora, el aumento descripto será de carácter no remunerativo" y agregó que "es importante destacar que este incremento será tenido en cuenta para el cálculo de ítems que correspondan como plus vacacional y aguinaldo.
Sola explicó que "como parte de lo acordado se fijó que el porcentaje de aumento para julio (21 por ciento) se abonará un 10 por ciento antes del 15 de julio quedando el 11 por ciento restante para percibir con los salarios del mencionado mes.
Añadió que "también hemos consensuado con las patronales que a partir de este año, el día de la actividad de Capitalización y Ahorro sea celebrado siempre el día lunes hábil posterior al 31 de octubre, de modo tal que el mismo se transforme en un fin de semana largo para el trabajador y la trabajadora, de este modo se equipara la modalidad de aplicación al resto de los convenios colectivos de trabajo de la actividad".
Sola –quien también es el secretario de Prensa de la CGT- manifestó que "así como discutimos los aumentos salariales en esta rama, vamos a continuar defendiendo a los trabajadores y trabajadoras del Seguro, en cada discusión sobre salarios y condiciones de trabajo, persistiendo en el claro objetivo de dignificar la actividad aseguradora.
Acuerdo con la DAIA para luchar contra las expresiones de antisemitismo
Hace pocas semanas, Sola recibió en la sede del gremio del Seguro a las autoridades de la DAIA (Delegación de Asociaciones Israelitas Argentinas), con el objetivo de tratar diferentes temas referidos a los derechos humanos y la actualidad social en nuestro país.
Por parte de la organización religiosa estuvieron presentes su director ejecutivo, Víctor Garelik y el directivo Diego Salem, quienes mantuvieron una charla con los representantes gremiales "con el propósito de seguir construyendo una sociedad pluralista e inclusiva y respetuosa de los Derechos Humanos".
El gremio afirmó que "este tipo de encuentros nos motivan a seguir con la misión de luchar contra toda expresión de antisemitismo, de discriminación, racismo y xenofobia" y destacó "la necesidad de abordar diferentes estrategias para "preservar los derechos humanos, promover el diálogo interconfesional y la convivencia armónica entre los ciudadanos y ciudadanas de la Argentina".