Comercio intervino en conflicto con empresa del grupo IBM y logró reincorporar a más de 100 trabajadores
Cuando arrecian los anuncios sobre despidos y reestructuraciones en los distintos rubros tecnológicos, la conducción de la seccional Capital Federal del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) anunció la reincorporación de más de un centenar trabajadores y trabajadoras cesanteados por la firma Kyndryl Argentina, del grupo IBM. Fuentes gremiales indicaron que "se realizaron distintos reclamos y planteos que fueron atendidos por las autoridades del ministerio de Trabajo".
Desde la seccional porteña que conduce Armando Cavalieri destacaron la intervención de la titular de la cartera laboral, Raquel "Kelly" OIlmos para atender la demanda laboral, frente a la postura que habían planteado los responsables de Kyndryl – compañía especializada en servicios informáticos y de infraestructura en tecnología- quienes indicaron que los despidos eran el resultado de la pérdida de una unidad de negocios de IBM.
Este fue el justificativo para echar, sin previo aviso, a unos 109 empleados y empleadas, generando la inmediata reacción de la comisión interna, que dio cuenta al Centro de Empleados de Comercio de Zona Norte, cuyos dirigentes se comunicaron los sus pares del gremio de Comercio porteño. Las tres conducciones se involucraron en el conflicto, con el anuncio de medidas de fuerza, que derivaron en la intervención del ministerio de Trabajo.
Conciliación obligatoria en búsqueda de una solución
Con las cesantías y medidas de fuerza latentes, Olmos dispuso la conciliación obligatoria, por lo que el gremio no puede realizar medidas de fuerza mientras que Kyndryl tuvo que reincorporar a los despidos en sus tareas habituales y abstenerse de tomar represalias de cualquier tipo contra el personal.
Kyndryl se dedica a crear sistemas que acompañan la transformación digital de sus clientes en todo el mundo. Además, aporta servicios en la nube, modernización de aplicaciones, gestión de datos e Inteligencia Artificial (IA).
Además, amplía sus alcances con lo que llaman el software insignia de SimCorp, que es utilizado por empresas de inversión de todo el mundo apalancados en las facilidades que da subir contenidos a la nube.
Acuerdo salarial y pago de bono en una fintech
Por otra parte, el gremio y la firma Fiserv -líder en procesamiento de pagos y tecnología de servicios financieros- acordaron para el pago de una suma fija no remunerativa de 25.000 pesos, lo que se traduce en un aumento salarial de más del 25 por ciento. En el acta de entendimiento, el gremio y el conglomerado que comprende a las empresas First Data, Pegaso y Posnet establecieron que el pago se realizará con los salarios de mayo.
De acuerdo participaron Cavalieri; el sub secretario General y presidente de OSECAC, Carlos Pérez; Claudio Alonso, vocal titular de la entidad mercantil porteña y Diego Hernán Causillas, delegado de Pegaso Argentina. Fiserv es una compañía global líder en tecnología financiera y en pagos digitales, con más de 35 años de experiencia y presencia en más de 100 países.
El titular del sindicato porteño de los mercantiles sostuvo que "seguimos trabajando para sostener el poder adquisitivo de los salarios en las distintas ramas en las que intervenimos" y subrayó que "la negociación trimestral es una buena herramienta para enfrentar la escalada de precios".