Se define el nuevo sueldo para empleada doméstica: a cuánto subiría el salario en abril

Después de la polémica que desató el aumento del salario mínimo, vital y móvil, llegó una paritaria de las más importantes por la actividad y la incidencia que tiene en distintos sectores. Este martes se reunió la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) en la sede del ministerio de Trabajo, ubicada en Alem 650, y se llegó a una nueva suba de sueldo de las empleadas domésticas.

De esta manera, la paritaria para el personal doméstico se firmó por tres meses, con un aumento del 27 por ciento no acumulativo que se liquidará en tres tramos de la siguiente forma: 14 por ciento en abril, 7 en mayo y 6 en junio. Con el 14 por ciento de abril (a cobrar en junio) la llamada "quinta categoría" o de tareas generales -que es la más numerosa- cobrará 696,90 pesos por hora y 85.585 pesos mensuales (en ambos casos, personal con retiro) y 751,33 pesos por hora y 95.170 mensuales (sin retiro).

Si bien todavía resta que el ministerio de Trabajo homologue el acuerdo y se limpien algunos detalles, podemos adelantar que con el incremento liquidado en julio, el 1.200.000 trabajadoras y trabajadores de la actividad tendrán un básico que rondará, por hora, los 776 pesos (con retiro) y 837 (sin retiro), mientras por mes será salarios de 95.300 (con retiro) y 106.000 pesos (sin retiro).

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, con la presidencia de Roberto Picozzi, llevó a cabo una maratónica jornada que comenzó a las 11 y terminó pasada las 17, en donde las organizaciones gremiales plantearon la necesidad de un aumento del 33 por ciento, lo que fue rechazado por las patronales.

Consultas con los ministerios y suba por arriba del salario mínimo

Según fuentes gremiales, ante la falta de acuerdo, los funcionarios realizaron una serie de consultas tanto con la ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos como con representantes del Palacio de Hacienda. La idea del Gobierno fue seguir la línea de negociación del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que cerró con una suba del 26,4 por ciento. Entonces, apenas se llegó al citado 27 por ciento que los gremios consideraron con "sabor a poco".

Voceros oficiales y sindicales coincidieron en una problemática para una actividad a la que le cuesta salir de la precarización. Un incremento considerable en los básicos se puede convertir en un boomerang, explicaron, porque los patrones también se ven afectados por la letal combinación de baja de ingresos y la inflación. Entonces, un aumento de salarios se puede traducir en una reducción de la jornada laboral o, directamente, en un despido.

Desde la cartera laboral informaron que además de la nueva suba, se definió que la próxima reunión para acordar una revisión y próximo aumento será el 25 de julio.

Qué tareas realiza cada categoría

Supervisor/a

Es el personal encargado llevar a cabo la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados.

Personal para tareas específicas

Esta categoría incluye principalmente a los cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo.

Caseros

Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin retiro.

Asistencia y cuidado de personas

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores).

Personal para tareas generales

Se encarga de realizar tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la categoría más utilizada, ya que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.