Ya es oficial el bono de fin de año de $24.000 para trabajadores del sector privado y que alcanza a trabajadoras de casas particulares
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El Gobierno oficializó el pago de una "asignación no remunerativa por única vez" por un valor de 24.000 pesos. El bono de fin de año está destinado a los trabajadores del sector privado y será abonado durante este mes de diciembre. Al mismo tiempo, los beneficiarios del Potenciar Trabajo recibirán un bono de 13.500 pesos a pagar en dos cuotas.
La medida se formalizó a través del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 841/2022, el cual fue publicado en el Boletín Oficial bajo la firma del presidente Alberto Fernández y todos los ministros del Gabinete nacional.
El artículo 3 del DNU establece que la asignación no remunerativa se otorgará a todos los trabajadores que perciban salarios netos "inferiores a $161.859", o el monto proporcional en el caso de que la prestación de servicios del trabajador fuera inferior a la jornada legal prevista en el Convenio Colectivo de Trabajo.
"Cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores y las trabajadoras percibirán la asignación no remunerativa en forma proporcional, de acuerdo a los mecanismos de liquidación previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable", detalló la normativa.
En este sentido, el monto a otorgar será de $24.000 para todos los trabajadores mencionados. A su vez, aquellos con salarios netos que superen el tope, recibirán la "diferencia" entre $185.859 y los salarios netos superiores a $161.859.
"La asignación podrá ser absorbida hasta la concurrencia en caso de haberse acordado o estuviese previsto en los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo el pago de asignaciones no remunerativas por única vez o beneficios equivalentes entre noviembre de 2022 y enero de 2023", agrega la flamante norma.
En tanto, de acuerdo al artículo 6, las PyMEs que cuenten con el Certificado MiPyME vigente tendrán la posibilidad de "reducir los anticipos del Impuesto a las Ganancias en un importe equivalente al cincuenta por ciento (50%) del monto total abonado en concepto de la asignación no remunerativa".
En este marco, el importe abonado por los empleadores del "Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares" en concepto de bono "integra la contraprestación por los servicios prestados a la que se refiere el inciso a) del artículo 16 de la Ley N° 26.063, resultando deducible del Impuesto a las Ganancias".
De todas formas, aquellos que no sean alcanzados por la deducción de Ganancias tendrán la posibilidad de "solicitar el reintegro de hasta el 50%".
A su vez, a través de la Resolución 2269/2022, el Ministerio de Desarrollo Social aprobó el pago "extraordinario y adicional" al Salario Social Complementario de este mes al total de beneficiarios del Potenciar Trabajo.
En este caso, el bono constará de una suma de $13.500 y se abonará en dos cuotas de $6.750, de las cuales una será abonada el 21 de diciembre de 2022 y la siguiente el 6 de enero de 2023.
Bono de $24.000: qué pasa con las empleadas domésticas
En el caso de las trabajadoras de casas particulares, el beneficio será proporcional a la cantidad de horas que estén en cada hogar.
Así lo adekantó oportunamente la ministra de Trabajo, Kelly Olmos. Olmos aseguró que, en el caso de los monotributistas, la ayuda no depende de su Ministerio sino de una ayuda social que debería estar a cargo de la ANSES, con lo cual descartó que esa franja de trabajadores pueda percibir el bono que se anunció en las últimas horas.
Tampoco comprende a los trabajadores informales, que por ahora no estarán incluidos en ningún programa oficial nuevo.
Qué pasará con las empresas que incumplan
"El bono no es optativo. Es obligatorio. Si hay una dificultad para cobrarlo, cada trabajador puede reclamar ante su empleador. Llegar a algún tipo de acuerdo. O puede denunciarlo ante la Justicia", dijo en la mañana del jueves la ministra de Trabajo en declaraciones radiales.
En el caso de los empleados públicos dependientes de las gobernaciones o de los municipios, esas dependencias serán "invitadas" a adherir a la ayuda y otorgarles el bono a sus trabajadores.
Respecto de las trabajadoras de casas particulares, el decreto establece fehacientemente la proporcionalidad que recibirá cada una en el caso de tener distintos empleos.
En ese sentido, Olmos ejemplificó que "se trata de una regla de tres simple: para cobrar el total de $24.000 se debe tener en cuenta un trabajo de ocho horas diarias, entre lunes y viernes. Un global de 40 horas semanales".