La UOM logró una súper paritaria del 110% anual: cómo se pagará
:quality(85)/https://assets.iprofesional.com/assets/jpg/2022/02/530884.jpg)
La conducción nacional del gremio Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que lidera Abel Furlán, y las cámaras empresarias de la actividad convinieron este lunes en la cartera laboral un aumento salarial paritario de otro 45% en cuatro tramos, lo que totalizó una mejora anual total del 110%.
La cartera laboral informó que el convenio paritario fue rubricado en el Ministerio de Trabajo y que al 65% de mejora ya obtenida se sumó hoy otro 45%, lo que totalizó una recomposición anual del 110% para el período abril 2022-marzo 2023.
Paritaria de metalúrgicos: así se pagará el aumento de sueldo
Los trabajadores metalúrgicos percibirán ese nuevo aumento en 4 tramos, que se cobrarán de la siguiente manera:
- 11% en diciembre
- 11% en enero
- 11% en febrero
- 12% en marzo
"El Gobierno reivindica la negociación paritaria como base del propio sistema democrático. Existe el ejercicio de alcanzar acuerdos, lo que es muy valioso, y aspiro a quebrar la elevada inflación y continuar ganando más derechos para los trabajadores", afirmó en Trabajo luego de la rúbrica de la paritaria la titular de esa cartera, Raquel "Kelly" Olmos.
La ministra dijo que "el proyecto de desarrollo industrial del país es común", y sostuvo que "su potencial radica en la capacidad e inteligencia de trabajadores y recursos naturales".
Ranking paritarias: 5 gremios con mejores subas de sueldo
Con la ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, como intermediaria, los representantes gremialistas y las cámaras de cada sector logran acordar actualizaciones salariales cada vez más altas. Además de la nueva paritaria de la UOM, en las últimas semanas se destacaron las siguientes:
Marítimos cierran suba del 123% y espectacular bono
Los representantes paritarios del Sindicato Obreros Marítimos Unidos (SOMU), el Sindicato Conductores y Motoristas Navales de la República Argentina (SICONARA) y el Centro de Jefes y Oficiales Maquinistas Navales rompieron todos los parámetros salariales al sellar una paritaria anual del 123 por ciento más un bono de 270.000 pesos que se abonará en dos cuotas.
En cuanto al bono, los gremios y las cámaras pactaron que se liquide en dos cuotas: 150.000 en enero y 120.000 en febrero.
Las organizaciones gremiales cerraron el acuerdo con los directivos de la Cámara de Arena, Piedra y Navegación Fluvial del Litoral (Capnaf).
Trabajadores de Carga y Descarga (Mercado Libre): 116%
Después de intensas negociaciones, la conducción de la Unión de Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina (UTCyDRA) cerró la paritaria anual sumando un 20 por ciento. Al tratarse de porcentajes acumulativos, si se mide de enero 2022 a enero 2023, el incremento salarial llega al 116 por ciento, ubicándose en el tope de los acuerdos. La organización gremial no solo discute los ingresos de los trabajadores y trabajadoras frutihortícolas, sino también al personal de Mercado Libre, con salarios básicos que superan largamente los 200.000 pesos.
Sindicato del Vidrio: cerró súper paritaria del 112,4%
La conducción del Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) cerró con la cámara del sector un inédito incremento anual del 112,4 por ciento, y se ubicó en la punta de las mejores negociaciones para el período 2022-2023.
Desde el SIVARA informaron que la mejora salarial abarca al personal encuadrado en el convenio colectivo de trabajo 683/14 del sector vidrio y óptica, con un incremento que se aplica de la siguiente manera:
- 18 por ciento en abril
- 25 por ciento en agosto
- 20 por ciento en octubre (sobre los salarios de septiembre)
- 20 por ciento en enero del 2023 (sobre los salarios de diciembre)
Suba del 110 por ciento para Obreros Navales
La conducción del Sindicato Argentino de Obreros Navales y Servicios de la Industria Naval de la República Argentina, (SAONSINRA) informó que concretó el acuerdo salarial con respecto a la cláusula de revisión con la Cámara de la Industria Naval Argentina (CINA). El mismo consiste en una mejora del 40 por ciento de octubre a marzo 2023 que, sumado al 50 por ciento del primer tramo de las paritarias 2022 configuran un 90 por ciento acumulativo, totaliza una paritaria en termino anual de 110%.
Asimismo, el gremio que lidera Juan Speroni indicó: "Con una cláusula -si la inflación supera los porcentajes acordados- quedó establecido que nos volveremos a reunir con la patronal a los efectos de los ajustes necesarios, para que el salario no pierda ante la inflación".
Trabajadores del seguro, con paritaria de 109,75%
Como consecuencia de la dinámica inflacionaria, el Sindicato del Seguro de la República Argentina bautizó sus negociaciones salariales como "paritaria permanente", slogan que bien podría trasladarse a todas las actividades. En ese marco, la organización gremial acordó con la Asociación Argentina de Sociedades de Capitalización una actualización para dicha rama del orden del 42 por ciento para el período octubre a enero del año próximo.
Si se toma en cuenta enero del 2022 a enero del 2023, el acumulado llega al 110,10 por ciento, apenas por encima del sellado con el Comité Asegurador Argentino, que fue del 109,75 por ciento.
/https://assets.iprofesional.com/assets/jpg/2023/05/553256.jpg)
En la reapertura de las negociaciones se decidió que la mejora salarial se pagarán de la siguiente forma: 17 por ciento en octubre y 15 por ciento en diciembre. Estos porcentajes se aplicarán sobre la base salarial de diciembre de 2021. Luego, tomando como base de cálculo los sueldos de diciembre de este año se sumará un 10 por ciento en enero 2023. Se estima que, con estas mejoras, los básicos superen los $200.000.