Cuándo y por qué más de 1,2 millones de jubilados cobrarán un adicional de casi $12.000
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En tres cuotas, el salario mínimo, vital y móvil subirá 21% en el trimestre septiembre-noviembre. El alza tendrá impacto no sólo en algunos acuerdos por convenio, sino también en ciertos planes sociales y en jubilaciones y pensiones. El incremento del sueldo mínimo impactará además en trabajadores registrados mensualizados o jornalizados que cobran menos del salario mínimo mensual o por hora.
Se estima que más de un millón de jubilados cobrarán un plus de unos $12.000, por el impacto combinado de la suba del salario mínimo y el bono de $7 mil dispuesto por el Gobierno.
Mientras tanto, la inflación sigue golpeando la línea de flotación de los ingresos. Por eso hay una cláusula de revisión del salario mínimo en noviembre. Hasta esa nueva discusión, será de 51.200 pesos en septiembre, 54.550 en octubre y 57.900 en noviembre.
Hasta ahora el haber mínimo era de 47.850 pesos y había sido convenido el 16 de marzo pasado, en el último encuentro del organismo tripartito, cuando hubo una mejora del 45%. En mayo, el Gobierno adelantó el aumento.
Desde el 1° de junio fue de 45.540 pesos y desde agosto, de 47.850 para el personal mensualizado, en tanto que la hora para los jornalizados fue de 239,30 pesos, y los montos por desempleo de 13.292 y 22.153 pesos.
Salario mínimo: impacto en planes y becas
En el caso de los programas sociales, quienes perciben el Potenciar Trabajo cobran un haber equivalente al 50% del salario mínimo y, en el de Acompañar, que depende del Ministerio de Mujeres, perciben el 100% del mismo durante seis meses.
En el caso del Potenciar Trabajo cobrarán ya los primeros días de septiembre $23.925, y luego irá subiendo, mientras las titulares del Programa Acompañar -35.000 personas, especialmente mujeres y personas del colectivo LBGTI+ en situaciones de violencia de género, que perciben un salario mínimo durante 6 meses consecutivos- recibirán $ 47.850.
El sueldo mínimo también define el acceso a las Becas Progresar, del Ministerio de Educación, y la Asignación Universal por Hijo (AUH) de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS), y las prestaciones por desempleo.
Jubilados, con más ingresos
A partir de septiembre, se aplicará el aumento del 15,53% por movilidad a las jubilaciones, pensiones y asignaciones.
Y por la suba del Salario Mínimo, más de 1,2 millones de jubilados recibirán un ajuste automático en octubre y noviembre. Será para quienes cobran el haber mínimo ($ 43.353) y se jubilaron con 30 o más años de aportes efectivos, sin acudir a la moratoria.
El aumento será de $1.378 en octubre y de $4.125 en noviembre. Esos importes se suman al bono de $7.000 que percibirán en esos meses. Así, en octubre cobrarán un adicional de $8.378, y en noviembre de $11.125.
El artículo 5 de la ley 27.426, aprobada en diciembre de 2017, dispone que los jubilados y pensionados con 30 años o más de servicios con aportes efectivos cobrarán suplemento dinerario hasta alcanzar un haber previsional equivalente al 82% del Salario Mínimo.
En septiembre el mínimo subirá a $51.200. El 82% ($41.984) está por debajo del haber mínimo ($43.353). En cambio, en octubre, el Salario Mínimo avanza a $54.550, y el 82% son $ 44.731, es decir, $1.378 superior a los 43.353 de jubilación mínima. Y en noviembre pasa a $57.900: el 82% son $ 47.478, $4.125 por encima del haber mínimo.
Diciembre, mes clave: qué pasará con las jubilaciones
Pero, atención, porque esas diferencias dejarían de pagarse en diciembre, ya que, por la movilidad previsional, ese mes les corresponde a todos los jubilados y pensionados un incremento de haberes. Así, la jubilación mínima tendría un incremento y desaparecería esa diferencia o plus, salvo que vuelva a subir el Salario Mínimo -lo cual es probable- y el 82% supere el nuevo valor del haber que regirá en diciembre, enero y febrero 2023.
Según el Ministerio de Trabajo, desde que se aprobó ese plus transitorio, se pagó en enero-mayo y de julio a noviembre de 2018; en agosto y en octubre-noviembre de 2019, en octubre y noviembre de 2021 y en agosto de 2022.
Especialistas advierten que la escala de haberes de la clase pasiva se está achatando, ya que los jubilados y pensionados con ingresos más altos no reciben este suplemento, y tampoco el bono de hasta $7.000, que alcanza a los que cobran hasta dos haberes mínimos.
El grupo de haberes más alto es el que mayor retroceso tuvo frente a la inflación porque, al igual que el resto, sufrió una pérdida del 19,5% durante el gobierno de Mauricio Macri. En 2020 además recibió incrementos inferiores a los de la mínima, y en 2021 y en 2022 no percibió los bonos otorgados a jubilados y pensionados de ingresos más bajos.