Paritarias: Caló va por aumento de sueldo del 40% con revisión por inflación
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El secretario general de la UOM, Antonio Caló, podría cerrar este jueves el acuerdo de paritarias 2022 con aumento de sueldo del 40% para el sector metalúrgico, en el marco de las negociaciones que lleva adelante con las cámaras empresarias.
El gremio solicitó un incremento salarial del 40% con una instancia de revisión por inflación, acoplándose a la pauta dispuesta por el gobierno nacional para las conversaciones colectivas del presente año.
Fuentes de la actividad afirmaron que la negociación se encuentra avanzada y que podría concretarse un acuerdo durante la jornada de este jueves.
Paritarias 2022: aumento de sueldo en tres tramos
El pedido de Caló va en línea con la estimación del ministerio de Trabajo. El sindicalista buscará cerrar un aumento salarial del 40% en tres tramos y con una revisión en octubre. El porcentaje no sería tema de discusión.
Las diferencias estarían puestas en la cantidad de tramos y el mes de aplicación de la revisión, según señalaron a BAE. Las cuotas solicitadas por la UOM se aplicarían de la siguiente forma:
- en abril (20%),
- en julio (10%) y
- en octubre (10% y revisión).
Los empresarios buscarán sumar más tramos y estirar la revisión hasta diciembre.
Caló, duro contra la inflación
En las últimas semanas, Caló -que acompañó y respaldó el discurso de Alberto Fernández en el Congreso- fue muy duro con el aumento de la inflación y pidió soluciones urgentes.
En declaraciones que relevó Mundo Gremial, el dirigente siderúrgico recordó que en la paritaria anterior logró un aumento superior al 50%, pero advirtió: "Podes sacar 60%, pero la plata no alcanza nunca. Si no se corrige la inflación no va a arreglarse nunca".
Paritarias 2022:
Corren días agitados para las negociaciones paritarias; acaso una continuidad de lo que fue 2021 con revisiones salariales permanentes en un contexto en el que el sueldo viene siendo amenazado por una inflación sin freno.
Otros gremios que están negociando sus aumentos de sueldo para 2022 son el sindicato de químicos, el de la alimentación, los docentes y los camioneros.
Paritarias gremio de los químicos
Su paritaria va de mayo a abril y están cruzando números con los empresarios para actualizar el 43% alcanzado más el bono de $31.000. Alcanza a la principal rama de la actividad nucleada en el Convenio Colectivo de Trabajo 77 que afecta a unos 10.000 trabajadores.
Aunque rige el hermetismo desde la Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQYP) hicieron saber que obviamente buscan "un número que supere la inflación" y que estaría en torno "al 15 o 20 por ciento".
Paritaria de alimentación
En la Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación, la paritaria va de abril a mayo y están con la última revisión antes de discutir 2023.
No hablan de porcentajes, sino de llevar el básico a una cifra de 93.000 pesos. "Es lo mínimo para sostener una canasta básica porque cada vez todo cuesta más". Dicen que hay apertura al diálogo.
Paritaria docente
El siempre complicado sector docente espera que la próxima semana se escuche una oferta para cerrar la paritaria. Sergio Romero, de Unión Docentes Argentinos (UDA) comentó a iProfesional en la previa: "El año pasado conseguimos un 52% de aumento luego de haberse firmado por un 35 por ciento que luego se fue ajustando".
"¿Y qué esperan para este año?", consultó iProfesional. La respuesta del gremio fue clara: "Te lo pongo en cifras. El salario inicial docente es de 41.250 pesos; es decir ningún docente puede cobrar menos que eso por cargo. Ayer se informó que la canasta básica es de 78.260 pesos. Con estos valores te estoy diciendo la dura batalla que estamos llevando adelante".
En Provincia de Buenos Aires el panorama es similar: aún esperan que el gobierno de Axel Kicillof ponga una cifra en la mesa. El frente docente tiene en la manga "el recupero del salario de 2021 porque cerramos tres puntos por encima de la inflación"; es decir por el 54%.
Paritaria de camioneros
En junio pasado habían firmado su paritaria con un incremento del 20% en julio, y otros dos de 12,5% para noviembre y marzo 2022. Ese acuerdo incluía un compromiso de revisión de lo firmado en la segunda quincena de febrero de 2022.
Buscan un aumento que vaya entre el 10 y el 15 por ciento para superar la inflación.