Sueldo de empleada doméstica en marzo: con el aumento y extras confirmados, ¿cuánto cobrará cada categoría?
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Las empleadas domésticas cobrarán en el mes de marzo un incremento del 12% que se aplicará a los montos vigentes actualmente, de acuerdo a lo establecido por la Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Por eso es necesario conocer cómo realizar el pago mensual de aportes y contribuciones.
Si bien se trata de un 12%, es importante recalcar que este incremento para el servicio doméstico no se aplicará a los montos vigentes sino sobre los valores que se establecieron en mayo de 2021.
"El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad", señala la Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
A esta suba se suman dos montos extras a partir de la compatibilidad con la Asignación Universal por Hijo (AUH) de ANSES y el bono Más Cultura del Ministerio de Cultura.
Empleadas domésticas: actualización montos de marzo
Con este nuevo incremento, a partir de marzo así quedarán los valores:
Supervisor/a:
- Personal con retiro: $335,5 por hora y $41.892 mensuales.
- Personal sin retiro: $367,5 por hora y $46.663,5 mensuales.
Personal para tareas específicas:
- Personal con retiro: $317,5 por hora y $38.920,5 mensuales.
- Personal sin retiro: $348 por hora y $43.325 mensuales.
Caseros:
- $299,5 por hora y $37.973 mensuales.
Asistencia y cuidado de personas:
- Personal con retiro: $ 299,5 por hora y $ 37.973 mensuales.
- Personal sin retiro: $ 334 por hora y $ 42.317 mensuales.
Personal para tareas generales:
- Personal con retiro: $ 278 por hora y $ 34.148,5 mensuales.
- Personal sin retiro: $ 299,5 por hora y $ 37.973 mensuales.
Empleadas domésticas, con dos pagos extras
Las empleadas domésticas que se encuentren incluidas o no en el sistema formal, cobrarán en marzo 2022 la Ayuda Escolar Anual de ANSES de $5342.
La prestación con aumento del 12,28% mantendrá el valor tanto para aquellas englobadas en el Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF), como también para las que reciban la Asignación Universal por Hijo (AUH).
Además, este último grupo mantienen la compatibilidad con Más Cultura: es el bono de $5000 del Ministerio de Cultura.
Programa Registradas: blanqueo de empleadas domésticas informales
El Programa Registradas busca promover el acceso y la permanencia del empleo dentro del segmento de las trabajadoras de casas particulares. Según informaron, desde que se lanzó el plan ya se blanquearon casi 47.000 empleadas.
La asistencia consiste en cubrir entre el 30% y 50% del salario durante seis meses y la novedad del último tiempo es que se confirmó que las inscripciones se mantendrán abiertas hasta el próximo 30 de junio.
Los requisitos son:
Las trabajadoras de casas particulares deben trabajar 12 horas semanales o más en el mismo hogar.
Sus tareas deben estar enmarcadas dentro de las categorías "Personal para tareas específicas", "Caseros y caseras", "Asistencia y cuidado de personas" o "Personal para tareas generales".
La parte empleadora debe tener ingresos brutos mensuales promedio, igual o inferior a $175.000. Los empleadores podrán registrar solamente a una trabajadora.
Sueldo de una empleada doméstica: cómo se divide cada categoría
El salario de una empleada doméstica va a depender de varios factores, entre los cuales se encuentran los siguientes:
- La categoría del personal
- La modalidad de trabajo
- La cantidad de horas trabajadas
¿Cuáles son las categorías?
Supervisora
Es el personal encargado llevar a cabo la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados.
Personal para tareas específicas
Esta categoría incluye principalmente a los cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo.
Caseros
Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin retiro.
Asistencia y cuidado de personas
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores).
Personal para tareas generales
El personal encargado de prestar tareas generales es aquel que realiza tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Es la categoría más utilizada, ya que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.