Febrero arranca con múltiples aumentos: prepagas, gas, luz y alquileres
/https://assets.iprofesional.com/assets/jpg/2021/09/524436.jpg)
Luego de que el 2021 haya terminado con una inflación del 50,9%, el mes de febrero comenzará con incrementos de algunos servicios y tarifas. Dentro de este listado de aumentos se encuentran las cuotas de colegios privados y de medicina prepaga, así como las tarifas de luz y gas, dos subas que ya se habían anunciado.
El aumento en la cuota de los colegios privados
En relación a las cuotas de los colegios privados, ya se ha confirmado un incremento del 17% en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a partir de marzo. Por su parte, la provincia de Buenos Aires confirmó que se aplicará un ajuste del 11%.
El aumento de las tarifas de energía
El secretario de Energía, Darío Martínez, había anticipado a fin de diciembre que el aumento de las tarifas de luz y gas rondará el 20%. El Gobierno está buscando ir hacia un esquema de reducción gradual de los subsidios.
El aumento de las prepagas
Desde el primer día de febrero empezará a correr el cuarto aumento del 9% en las cuotas de las empresas de medicina prepaga. Este esquema surgió del acuerdo que se logró en el mes de agosto pasado entre las aseguradoras, (empresas de medicina privada), las prestadoras (clínicas, sanatorios y mutuales) y el Gobierno.
Será la cuota correspondientes a enero que se paga en los primeros días de febrero y que se suman a las tres cuotas anteriores (todas del 9%) en la cobertura de agosto, septiembre y octubre.
Alquileres
Los alquileres también sufrirán un aumento de acuerdo al contrato.
Como cada mes, según el Índice de Contratos de Locación que publica mensualmente el Banco Central, el aumento desde el 1 de febrero será del 51,28%. El aumento del precio del alquiler se puede corroborar en la web del Instituto de la Vivienda de la Ciudad.
Empleadas de casas particulares: aportes y contribuciones
La AFIP publicó los montos actualizados de aportes y contribuciones de las empleadas de casas particulares con vencimiento en febrero.
Los nuevos valores se diferencian por la edad de la persona ocupada, la cantidad de horas semanales de trabajo y si se trata de un jubilado.
En rigor, dentro del grupo etario mayor de 18 años, si se trata de 16 horas de trabajo semanales o más, el empleador deberá abonar un total de $2893,34, correspondiente al aporte a la obra social ($1775,18), la contribución al sistema jubilatorio ($148,28) y ART ($969,88).
Mientras que si el empleado trabaja entre 12 y 16 horas semanales, el aporte total será de $1014,44, en concepto de aporte a la obra social ($266,91), contribución al sistema jubilatorio ($101,66) y ART ($645,87).
Con menos de 12 por semana, el aporte a la obra social es de $144,04; contribución al sistema jubilatorio, $50,84; ART, $422,18; lo que totaliza $617,06.
16 o 17 años
16 horas de trabajo semanales o más:
- Aporte a la obra social, $1775,18.
- Cuota de la ART, $969,88.
- Total: $2745,06.
12 y 16 horas semanales.
- Aporte a la obra social, $266,91.
- ART, $645,87.
- Total: $912,78.
Menos de 12 horas semanales.
- Aporte a la obra social, $144,04.
- ART, 422,18.
- Total: $566,22.
Persona ocupada ya jubilada
16 horas de trabajo semanales o más.
- Contribución al sistema jubilatorio, $148,28.
- ART, $969,88.
- Total: $1118,16.
12 y 16 horas semanales.
- Contribución al sistema jubilatorio, $101,66.
- ART, $645,87.
- Total: $747,53.
Menos de 12 horas semanales.
- Contribución al sistema jubilatorio, $50,84.
- ART, $422,18.
- Total: $473,02.