Oficializan aumento para las empleadas de casas particulares: cuál es la nueva escala salarial
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El aumento del salario básico del personal doméstico acordado a mediados de octubre fue oficializado por el Gobierno mediante la Resolución 4/2021 del Consejo del Salario para los Trabajadores de Casas Particulares, publicada este miércoles en el Boletín Oficial.
La flamante norma confirma la suba del 6% en noviembre como así también la mejora de 2 puntos al 5% previsto en diciembre. De esta manera, el Gobierno busca llevar el aumento a un 50 % para el sector.
En junio de este año, el Consejo había acordado un incremento del 42% en 4 cuotas por 12 meses.
Empleadas de casas particulares: cuál es la nueva escala salarial
Sin embargo ante el impacto de la inflación en el ingreso del salario, se decidió reabrir la discusión y sumar 8 puntos al ingreso mínimo de la actividad.
Las cuotas del acuerdo actualizadas contemplan un pago del 13% en junio, 12% en septiembre, 6% en noviembre, 7% en diciembre y 12% en marzo de 2022, mes en el que se pactó además una revisión. Así, el acumulado anual paritario (junio de 2021 a mayo de 2022) llega al 50%.
En tanto, desde septiembre se reconoce un adicional del 1% (no retroactivo) por año de antigüedad y 2% adicional por zona desfavorable (provincias patagónicas) con los sueldos de junio, equivalente al 30% del salario mínimo (antes estaba en 28%).
Durante 2021, el sector recibió en febrero un aumento del 8% y del 10% en abril, para atenuar el retraso sufrido en 2020.
Con el 50% de aumento, el sueldo mínimo de una empleada doméstica con jornada laboral completa bajo la modalidad "con retiro" pasará de $22.765,50 a $34.148,5 mensual en marzo del año que viene. En tanto, por hora el sueldo sube de $ 185 a $ 278.
Para las "sin retiro, el salario aumenta de $25.315 a $ 37.973 mensuales. Y por hora, de $ 299,50 a $ 299,25.
Esa categoría con retiro que incluye tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar es la más numerosa del sector: comprende al 78%.
El plazo de vigencia del acuerdo se extiende desde el 1 de noviembre de 2021 hasta el 31 de mayo del 2022. Además, las adecuaciones salariales dispuestas por esta Resolución serán de aplicación en todo el territorio de la Nación.
A continuación, cómo queda la escala salarial a partir del 1 de noviembre próximo:
Categoría 1: Supervisor/a: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.
- Hora con retiro: $293.
- Hora sin retiro: $321.
- Mensual con retiro: $36.586.
- Mensual sin retiro: $40.752,50.
Categoría 2: Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.
- Hora con retiro: $277,5.
- Hora sin retiro: $304.
- Mensual con retiro: $33.990,50.
- Mensual sin retiro: $37.837.
Categoría 3: Empleada doméstica / caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
- Hora: $261,5.
- Mensual: $33.163.
Categoría 4: Asistencia y cuidado de personas. Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
- Hora con retiro: $261,5.
- Hora sin retiro: $292,50.
- Mensual con retiro: $33.163.
- Mensual sin retiro: $36.957.
Categoría 5: Personal para tareas generales. Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
- Hora con retiro: $2243.
- Hora sin retiro: $261,5.
- Mensual con retiro: $29.823.
- Mensual sin retiro: $33.163.
Plan Registradas para empleadas domésticas
El Gobierno precisó las características del programa Registradas destinado al personal doméstico a través de la resolución 657/21, en el que se brindan detalles sobre el alcance y características del plan.
Ya sin un cuarto Ingreso Familiar de Emergencia (IFE 4) y tras el resultado negativo para el Frente de Todos en las PASO 2021, el Gobierno implementó una batería de medidas económicas para apoyar a los sectores más vulnerables del país y apuntar a la recuperación de empleo. En esa línea, lanzó el Programa Registradas para trabajadoras de casas particulares y empleadores, que otorga subsidios de hasta $15.000 a aquellas personas que cumplan determinados requisitos. Además, se anunció un aumento para empleadas domésticas en noviembre.
El beneficio es compatible con la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación Universal por Embarazo (AUE), las Becas Progresar y el programa Potenciar Trabajo.
Qué es el plan Registradas para empleadas domésticas
El Programa Registradas busca reducir la informalidad laboral en el sector de trabajadoras de casas particulares y promover su acceso y permanencia en un empleo registrado.
El Estado nacional paga una parte del sueldo de la trabajadora hasta $15.000 durante 6 meses a cuenta del pago que realiza la parte empleadora. En la normativa se indicó que "la liquidación y pago del beneficio establecido en el Programa Registradas se realizará mediante el servicio del Programa Repro II".
El programa también promueve la bancarización de las trabajadoras domésticas con la apertura de una cuenta gratuita en el Banco de la Nación Argentina.
Requisitos para acceder al programa Registradas para empleadas domésticas
Los requisitos para acceder al plan Registradas son los siguientes:
- Las trabajadoras de casas particulares deben trabajar 12 horas semanales o más en el mismo hogar.
- Sus tareas deben estar enmarcadas dentro de las categorías "Personal para tareas específicas", "Caseros y caseras", "Asistencia y cuidado de personas" o "Personal para tareas generales".
- La parte empleadora debe tener ingresos brutos mensuales promedio, igual o inferior a $175.000.
- Los empleadores podrán registrar solamente a una trabajadora.
En el artículo 1 de la resolución se establece que "la solicitud de adhesión al Programa Registradas deberá realizarse al momento de registrar la relación laboral en el Sistema de Simplificación Registral del Régimen Especial del Contrato de Trabajo en Casas Particulares de la AFIP".
En el segundo artículo se especifica que "para determinar la admisión al Programa Registradas, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social verificará la inexistencia de relación de parentesco hasta el primer grado entre la persona empleadora y el trabajador o la trabajadora".
También se aclara en el artículo tres que "no podrá solicitar la adhesión al Programa Registradas el empleador o la empleadora que figure en el Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal)".
La norma también establece que "cuando el empleador o la empleadora no cumpliere con las obligaciones establecidas" se procederá a "la baja automática del beneficio, sin perjuicio de las acciones legales que pudieran corresponder".
Inscripción al Programa Registradas AFIP
El programa impulsado por el Ministerio de Trabajo mantiene abierta su inscripción en la página web oficial de AFIP.
Para anotarte, ingresá a https://casasparticulares.afip.gob.ar/default.aspx e ingresá a Mi Afip con CUIL y Clave Fiscal.
Los empleadores deberán ingresar sus datos personales, los datos de contacto de la persona empleada, las horas semanales trabajadas y el salario mensual de la trabajadora.
Hay tiempo hasta el 31 de diciembre para acceder.
Bono de $5.000 para empleadas domésticas
Además del plan de subsidios, el Gobierno anunció el pago en noviembre de un bono cultural de $5.000 por el programa Más Cultura Joven. Pueden acceder a este beneficio personas entre 18 y 24 años que cobren las Becas Progresar, AUH, AUE o Pensiones No Contributivas (PNC) por Invalidez.
De esta manera, las empleadas domésticas que accedan a alguna de estas prestaciones también recibirán el bono de $5.000 en noviembre. El monto puede gastarse en actividades culturales, como la compra de entradas para el cine, teatro, libros, cursos o talleres.
Por el momento la asistencia se encuentra interrumpida y se espera que su cobro se realice luego de las elecciones legislativas 2021.