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Servicio doméstico: cómo es el cálculo para pagar la antigüedad que rige desde septiembre

Esta liquidación es generalizada y abarca a todas las relaciones laborales vigentes. El concepto estará incluido como nuevo ítem en los recibos de sueldo
ECONOMÍA - 03 de Septiembre, 2021

La Administración Federal de Ingresos Públicos incorporó el concepto de "Antigüedad" a los recibos de sueldo del personal de casas particulares.

Este ítem comienza a regir desde septiembre y se debe abonar todos los meses. Es decir, los empleadores deberán abonar un adicional del 1% por año en los salarios mensuales para el personal doméstico.

Además, en septiembre se efectiviza el aumento por paritarias de las empleadas de casas particulares: será del 12% y se suma al 13% ya otorgado en junio 2021.

La antigüedad para el personal de casas particulares

Se deberá considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.

Esta liquidación es generalizada y abarca a todas las relaciones laborales vigentes. El concepto estará incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación.

Además, el sistema emitirá el recibo final con todos los conceptos declarados.

Cuánto cobrarán las empleadas domésticas a partir de septiembre 2021

Puntualmente las representaciones sectoriales de trabajadores, empleadores y de los Ministerios integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares asumieron el compromiso de acordar un incremento salarial sobre los salarios mínimos a partir del 1 de junio de 2021.

Servicio doméstico: cómo es el cálculo para pagar la antigüedad que rige desde septiembre

El incremento del 42% es de la siguiente manera:

  • Primer tramo: 13% desde el 1 de junio con incidencia sobre el medio aguinaldo (primer SAC de 2021).
  • Segundo tramo: 12% desde el 1 de septiembre de 2021.
  • Tercer tramo: 5% desde el 1 de diciembre de 2021 con incidencia sobre el medio aguinaldo (segundo SAC de 2021).
  • Cuarto tramo: 12% desde el 1 de marzo de 2022.

De esta forma, las remuneraciones luego de la suba de septiembre impactarán de la siguiente forma:

Supervisora: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.

  • Personal con retiro por hora: $279,5
  • Personal sin retiro por hora: $306
  • Personal con retiro mensual: $34.910
  • Personal sin retiro mensual: $38.886

Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.

  • Personal con retiro por hora: $264,5
  • Personal sin retiro por hora: $290
  • Personal con retiro mensual: $32.433,5
  • Personal sin retiro mensual: $36.104

Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

  • Hora: $249,5
  • Mensual: $31.644

Asistencia y cuidado de personas: asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

  • Personal con retiro por hora: $279,5
  • Personal sin retiro por hora: $279,5
  • Personal con retiro mensual: $31.644
  • Personal sin retiro mensual: $35.264

Personal para tareas generales: tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

  • Personal con retiro por hora: $231,5
  • Personal sin retiro por hora: $249,5
  • Personal con retiro mensual: $28.457
  • Personal sin retiro mensual: $31.644

Además se empezará a aplicar el incremento porcentual por "zona desfavorable", equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

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