Paritarias 2021: el primer trimestre cerró por encima de la "pauta oficial" de inflación
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Con el acuerdo firmado el viernes pasado con los docentes universitarios, se comenzó a superar la pauta oficial para las paritarias del 2021, que la Casa Rosada busca que estén en torno a la inflación presupuestada para este año, un 29 por ciento para los 12 meses. La suba de los precios en los primeros meses del año hace muy difícil de cumplir esta idea, y los acuerdos logrados en este tiempo están más cerca del 40 que del 30 por ciento, admiten funcionarios y gremialistas.
En el primer trimestre del año, los acuerdos logrados sí estuvieron cerca de ese techo, aunque ya en marzo el pico de suba del IPC (más de 4 puntos), adelantó el actual panorama. Desde el primer acuerdo del año, el de los aceiteros, hasta el acuerdo de UTEDYC de fines de marzo, las subas estuvieron levemente por encima del límite, lo que pone "presión" respecto de las negociaciones a partir de abril, donde comenzó la "temporada alta" de discusiones salariales, indica el sitio gestión sindical.
El informe
Mediante un resumen de las paritarias cerradas en los primeros tres meses del año, el Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma analiza el comportamiento de las negociaciones salariales, que tienen como antecedente "la pérdida del salario real que se viene experimentando desde el 2016".
"El gobierno planteó una pauta de inflación del 29 por ciento para el 2021 y sostuvo que este año los salarios deberían estar por encima de dicho porcentaje", afirmó el trabajo.
Luego de repasar los principales acuerdos firmados en el primer trimestre del año –aceiteros, UOM, SMATA, comercio, entre otros –se planteó que "la posibilidad de que el salario real detenga su caída de los últimos años dependerá del éxito que tenga el gobierno nacional en su estrategia de control de precios y de la capacidad de organización y conflictos de los trabajadores en sus disputas salariales".
En este contexto, el observatorio sostuvo que la pauta que se comenzó a ver "una pauta que lentamente se va alejando del 30 por ciento inicial", presionando los futuros convenios, y empujados por otro contexto, como el que da la suba del 35 por ciento del salario mínimo.
Los acuerdos aún trabados
En tanto, hay algunas paritaria estancadas, que no terminan de cerrar ante la falta de consenso. En este contexto, las paritarias públicas –tanto las nacionales como las de provincias importantes como Buenos Aires –se fueron cerrando sin problema, mientras que el sector privado tiene problemas para acordar, una tendencia que antes era exactamente al revés, indicó el mencionado portal.
Una de estas es la de los colectiveros, que están en pleno conflicto, y que este martes tuvo un nuevo encuentro que pasó a cuarto intermedio sin avances. Como contó Gestión Sindical la semana pasada, en este caso hay condimentos adicionales a la discusión paritaria, como la disputa por los subsidios que hacen las empresas, amenazando con dejar de prestar servicios nocturnos si no aumentan esos recursos, y la interna sindical que vive la UTA, con cada vez más sectores cuestionando la figura de Roberto Fernández, su secretario general. Esta interna generó protestas de choferes autoconvocados, que piden un salario inicial de 100 mil pesos, vacunas contra el coronavirus y recuperación de la obra social del sindicato.
Las paritarias con mayores subas
Tal como informara iProfesional, el Gobierno venía avanzando en su esquema de coordinación de precios y salarios con el cierre de paritarias que estuvieran en línea con el nivel de pauta inflacionaria, del orden del 29%.
Sin embargo, ya se cerraron algunas negociaciones que se ubican varios puntos por encima, en contra de las aspiraciones de Guzmán.
A continuación, los principales acuerdos salariales que se cerraron para este 2021.
Metalúrgicos: 35,2%
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó con las cámaras empresariales un aumento salarial del 35,2% para este año, que supera la pauta de inflación del 29% prevista por el gobierno en la ley de Presupuesto.
El aumento negociado por el gremio liderado por Antonio Caló se pagará en tres cuotas e incluye una cláusula de revisión en diciembre próximo, por si la evolución de los precios supera el aumento acordado.
Los más de 185 mil trabajadores de la UOM, cobrarán la primera cuota con los sueldos de abril de un 15% no remunerativo, pero aplicable a todos los adicionales, sobre el que no se pagarán caras patronales.
La segunda cuota de un 10% se percibirá con los sueldos de julio y la tercera con el mismo porcentaje en octubre, según informaron fuentes de la UOM.
A partir de julio el aumento del 15% inicial pasaría a ser remunerativo, según explicaron fuentes del sindicato a Noticias Argentinas.
Empleados de estaciones de servicio: 34%
Se acerca la suba que obtuvo la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y Garajes de la República Argentina (FOESGRA), que acordó un aumento del 34%.
La FOESGRA, que encabeza Carlos Acuña, uno de los secretarios generales de la CGT, acordó que ese aumento se pague en cuatro cuotas con una cláusula de revisión en octubre.
Empleados del sector pesquero: 33%
El sector pesquero cerró su paritaria anual por el período abril 2021-marzo 2022, que contempla un aumento del 33% dividido en dos tramos: un 18% en el primer semestre y un 15% en el segundo.
Luego de numerosas reuniones privadas, las tres cámaras empresarias, CAPeCA-CAPIP-CEPA, llegaron a un acuerdo salarial con el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos-SOMU, ajustando el salario básico dentro de las pautas salariales fijadas por el gobierno nacional.
Porteros: 32%
El gremio de los porteros (Suterh) encabezado por Victor Santa María selló a comienzos de marzo, un aumento del 32% en cuatro tramos no acumulativos (7% en abril, 10% en julio, 10% en octubre y 5% en febrero del año próximo).
Comercio y call centers
Los trabajadores de los centros de contacto telefónicos tendrán un incremento del 32% a pagarse en tramos. Se trata de una réplica del que firmara Comercio para el resto de la actividad. También habrá contribución para la obra social.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) que comanda Armando Cavalieri difundió el acuerdo salarial acordado en la paritaria 2021 para la Rama Centros de Contactos CCT 781/20 (Call Center).
Se trata de un incremento del 32% calcado a la que la Federación había firmado semanas atrás con el resto de los empleadores de la actividad.
El acuerdo, estipula en forma escalonada una recomposición salarial del 32% de los ingresos de los trabajadores sobre las escalas de las remuneraciones básicas del CCT N° 781/20.
El incremento se cobrarán un 8 % a partir del mes de mayo, un 8 % a partir del mes de septiembre, un 8 % a partir del mes de enero de 2022 y un 8 % a partir del mes de febrero de 2022.
Se tomará como base de cálculo para dicho incremento los valores de las escalas básicas convencionales vigentes al mes de mayo de 2021.
Por otra parte, el gremio convino con la cámara empresaria "de manera excepcional y extraordinaria, por única vez y exclusivamente por el plazo de vigencia del presente acuerdo colectivo, establecer una contribución adicional y solidaria a cargo de los empleadores incluidos en este acuerdo colectivo, equivalente a la suma de $ 300 mensuales, por cada trabajador".
Esos fondos deberán ser declarados e ingresados a OSECAC, obra social gremial, mediante sistema informático de pago especial para robustecer el armado financiero de la institución en pandemia.
Trabajadores del sector cárnico: 30%
Los trabajadores de la carne percibirán un incremento salarial del 30%. Los gremios del sector y las cámaras empresarias cerraron un acuerdo por nueve meses con el compromiso de sentarse antes de fin de año para evaluar el avance inflacionario y definir nuevas subas.
El aumento pactado se hará efectivo en tres tramos: 15% en mayo, 7,5% en julio y 7,5 % en octubre.
"Hemos alcanzado un acuerdo satisfactorio, con cláusulas que nos permiten en el último trimestre del año mejorar lo pactado, siempre priorizando la defensa del poder adquisitivo del salario", señaló Gabriel Vallejos, secretario general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne y Afines de la República Argentina.
La firma de la paritaria se concretó este jueves luego de semanas de negociación y en un contexto "sumamente adverso", señaló el dirigente sindical.
Bancarios: 29%
La Asociación Bancaria recientemente firmó un aumento salarial del 29%, en línea con la proyección de inflación del Gobierno, más una actualización salarial del 2,1% por el 2020 y una cláusula de revisión en septiembre y noviembre.