• 19/11/2024

Un argentino será el nuevo responsable del grupo Stellantis en América del Norte

Carlos Zarlenga deja su cargo en México para asumir la máxima responsabilidad de Stellantis en el mercado del Norte, en reemplazo de Mark Stewart
16/01/2024 - 11:34hs
Un argentino será el nuevo responsable del grupo Stellantis en América del Norte

A partir del 1 de febrero de 2024, Carlos Zarlenga reemplazará a Mark Stewart en el cargo de director de Operaciones de Norteamérica, con el objetivo de aprovechar las mejoras en los resultados de Stellantis en la región y liberar el potencial de la cartera de marcas estadounidenses en cooperación con sus directores ejecutivos.

Zarlenga es argentino, y se lo considera un líder en el sector con más de una década de experiencia en automoción en EMEA, Asia Pacífico y América Latina, junto con una sólida formación financiera.

Desde que se unió a Stellantis en 2022 como Presidente de Stellantis México, ha logrado una mejora en resultados de ventas, cuota de mercado y AOI, lo que lo ha llevado al mejor nivel de ganancias jamás registradas en México.

Su llegada al grupo fue luego de desempeñarse como presidente de General Motors para América del Sur, cargo que asumió en 2019.

La trayectoria de Zarlenta en la industria

Carlos Zarlenga es licenciado por la Universidad de Belgrano – Buenos Aires, Argentina.

"En un mercado norteamericano muy exigente y con muchos obstáculos que superar para impulsar el desempeño de la Compañía, Carlos Zarlenga es el mejor líder entre nuestro grupo de talentos para reemplazar a Mark Stewart e impulsar el cambio en nuestro modelo de negocio hacia la electrificación en Carlos Zarlenga ha demostrado su capacidad para reunir y unir a equipos diversos y ofrecer los resultados esperados", afirmó Carlos Tavares, CEO de Stellantis.

Carlos Zarlenga, director Stellantis Norteamérica.
Carlos Zarlenga, director Stellantis Norteamérica.

"Me gustaría agradecer a Mark Stewart su contribución a este cargo después de un ciclo de tres años, correspondiente a la fecha de creación de Stellantis y el deseo lo mejor en su nueva posición."

Stellantis en la región del Norte y del Sur

Por tercer año consecutivo el grupo automovilístico Stellantis se confirma como líder del mercado sudamericano con un total de 878 mil autos vendidos que le permitieron alcanzar una cuota de mercado del 23,5 por ciento.

"Los resultados de 2023 demuestran que estamos tomando las mejores decisiones al ofrecer a nuestros clientes productos y servicios cada vez más innovadores y acordes a sus necesidades.

En 2024 continuaremos con nuestro objetivo de seguir fortaleciendo la presencia de nuestras marcas y ampliar nuestro liderazgo en todos mercados de la región", dijo Emanuele Cappellano, presidente de Stellantis para Sudamérica.

Los SUV de Stellantis tomaron protagonismo en la región.
Los SUV de Stellantis tomaron protagonismo en la región.

El año fue importante para el grupo también en el segmento de los SUV, donde la empresa estuvo en la lista de los más vendidos de los últimos 12 meses con Jeep, Fiat y Citroën. En total, Stellantis superó el umbral de 214 mil unidades vendidas en el segmento a lo largo del año para alcanzar el 35,8% de la cuota de mercado.

En particular, en el mercado brasileño, el grupo consolidó su liderazgo entre enero y diciembre, con más de 686 mil unidades matriculadas y una cuota del 31,4%. Solo la marca Fiat alcanzó una cuota del 21,8% con 475.443 unidades matriculadas, ocupando el segundo lugar con más de 128 mil coches. El modelo más vendido en Brasil es la pick-up Fiat Strada con 120.600 unidades matriculadas y una cuota de mercado del 5,5%.

En América del Norte, Stellantis tuvo durante el primer semestre un fuerte crecimiento del grupo, estableciendo además nuevos récords en ingresos y beneficios. En concreto, los ingresos netos crecieron un 12% en relación a los primeros seis meses del pasado año, alcanzando los 98.368 millones de euros debido, principalmente, al aumento de las entregas. 

Para Carlos Tavares, CEO de Stellantis, "nuestros extraordinarios resultados en el primer semestre de este año respaldan nuestra sostenibilidad a largo plazo y nuestra capacidad para alcanzar las audaces ambiciones de nuestro plan Dare Forward 2030. Se necesita un esfuerzo conjunto y una mentalidad abierta por parte de todos nuestros empleados para embarcarnos en nuestro viaje de transformación sin concesiones, protegiendo al mismo tiempo a la compañía de los retos externos. Quiero expresar mi gratitud a todos ellos, y me enorgullece decir que los equipos están cumpliendo en múltiples campos. Estamos bien situados para lo que queda de 2023 y más allá".

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