Supermercado Coto ofrece empleo para diversos sectores: qué puestos hay y cuáles son los requisitos

El supermercado Coto no solo ofrece beneficios y descuentos a la hora de comprar en sus góndolas. También se encuentra en permanente demanda de nuevos empleados.

Es por eso que te contamos cuáles son las vacantes laborales que podés encontrar hoy si ingresás en su página web.

Supermercado Coto busca empleados en diversos rubros: los puestos y requisitos

Todos estos trabajos están ubicados en alguna sucursal de Coto en AMBA y CABA. 

Personal de oficio Carnicería

• Personal de oficio adquirido en el rubro de la carne.
• Experiencia previa en carnicería como cortador, despostador.
• Secundario completo (no excluyente).
• Predisposición para la atención al cliente y trabajo en equipo.

Personal de oficio Cocineros

• Personal de oficio adquirido en elaboración de comidas.
• Experiencia previa en restaurante, preparación de comidas.
• Secundario completo (no excluyente).
• Predisposición para la atención al cliente y trabajo en equipo.

Personal de oficio Fiambreros

• Personal de oficio adquirido en el rubro quesos y fiambres.
• Experiencia previa fraccionar hormas de queso.
• Secundario completo (no excluyente).
• Predisposición para la atención al cliente y trabajo en equipo.

Personal de oficio Verdulería

• Personal de oficio adquirido en el rubro de frutas y verduras
• Experiencia previa en atención y reposición en verdulerías, o negocios similares.
• Secundario completo (no excluyente).
• Predisposición para la atención al cliente y trabajo en equipo.

Cajeras/os Primer Empleo

• Secundario completo (excluyente).
• Predisposición para aprender y brindar una excelente atención a los clientes.
• No es necesaria experiencia previa en la posición.
• Perfiles responsables, con autonomía.

Cajeras/os

• Secundario completo (excluyente).
• Predisposición para aprender y brindar una excelente atención a los clientes.
• No es necesaria experiencia previa en la posición.
• Perfiles responsables, con autonomía.

Cadetes - Primer Empleo

• Secundario completo (excluyente).
• Predisposición para aprender y brindar una excelente atención a los clientes.
• No es necesaria experiencia previa en la posición.
• Perfiles responsables, con autonomía.

Vendedor de Electrodomésticos

• Secundario completo (excluyente).
• Personal con experiencia previa en Venta de electrodomésticos, atención al público, y asesoramiento post-venta.
• Predisposición para la atención al cliente y trabajo en equipo.

Camarero

• Secundario completo
• Personal de oficio camareros/mozos en sector gastronómico de restaurantes, patio de comidas, eventos, etc.
• Experiencia en el área de Cocina, camareros/mozo y Gastronomía en general
• Buena presencia, dinamismo y responsable. Buen dominio de herramientas informáticas, predisposición para la atención al cliente y trabajo en equipo

Cocineros | Encargados de Cocina

• Personal de oficio desarrollado en la industria Gastronómica.
• Experiencia en el área de Cocina, manejo de gerencia y Gastronomía en general.
• Secundario completo. Buen dominio de herramientas informáticas, predisposición para la atención al cliente y trabajo en equipo.

Técnico de Mantenimiento

• Técnico graduado con especialidad en Mecánica
• Experiencia previa en reparación de zorras eléctricas y autoelevadores. Con amplio conocimiento de mecánica.
• Nos orientamos a un perfil con gran sentido de responsabilidad, resolutivo, con capacidad de comunicación y organización

Jefe de Cajas

• Profesionales con amplia experiencia y habilidad para la atención al cliente.
• Capacidad de organización y liderazgo del equipo a su cargo.
• Muy buen nivel de comunicación para la formación y capacitación del equipo de Cajas.
• Manejo de las herramientas informáticas.
• Personal de oficio Cocineros

Jefe de Sector Elaborados

• Profesionales con amplio conocimiento y experiencia en retail y/o consumo masivo con dominio de herramientas informáticas.
• Experiencia en conducción de equipos de trabajo, manejo de stock, mermas y control de procesos.
• Perfil comercial y orientación al cliente.
• Formación y capacitación de los equipos de trabajo.

Jefe de Sector Pescadería

• Profesionales con amplio conocimiento y experiencia comprobable en pescadería.
• Experiencia en conducción de equipos de trabajo, manejo de stock, mermas y control de procesos.
• Perfil comercial y orientación al cliente.
• Formación y capacitación de los equipos de trabajo.

Jefe de Sector Carnicería

• Profesionales con amplio conocimiento de oficio (cortes y desposte de carnes, así como el control y almacenamiento de productos cárnicos)
• Experiencia en conducción de equipos de trabajo, manejo de stock, mermas y control de procesos.
• Perfil comercial y orientación al cliente.
• Formación y capacitación de los equipos de trabajo.

Jefe de Recepción Operativa y prevención de pérdidas

• Secundario completo.
• Experiencia en posiciones similares, preferentemente desarrollada en empresas de Retail y/o consumo masivo.
• Excelente manejo de herramientas informáticas.
• Capacidad para trabajar en equipo, capacidad de análisis y buenas relaciones interpersonales.
• Conocimientos de: seguridad, prevención de perdidas, recepción de mercaderías, monitoreo de CCTV, controles perimetrales.
• Se valorará la experiencia en balances, stock, mermas, así también como controles operativos.

Jefe de Ventas de Salón No Alimentos

• Secundario completo.
• Experiencia en el rubro de ventas de salón, preferentemente desarrollada en empresas de Retail y/o consumo masivo.
• Excelente manejo de herramientas informáticas.
• Sólido perfil comercial, capacidad de liderar un equipo de trabajo.
• Liderar la gestión operativa y administrativa del sector.

Personal para Limpieza

• Personal con experiencia similar al puesto.
• Secundario completo (no excluyente).
• Predisposición para realizar las tareas asignadas y trabajo en equipo.

Repositor/a de Salón

• Secundario completo.
• Experiencia en el rubro de ventas de salón de alimentos no perecederos, preferentemente desarrollada en empresas de Retail y/o consumo masivo.
• Sólido perfil comercial, capacidad de liderar un equipo de trabajo.

Gerente de Recursos Humanos

• Profesionales con experiencia en la gestión integral de los recursos humanos, con especial foco en las relaciones humanas y en el control de los indicadores duros de la/s unidades de negocio bajo su responsabilidad.
• Universitario completo de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Abogacía y/o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares desarrolladas en empresas de dotaciones importantes, con capacidad para desenvolverse en escenarios dinámicos.

¿Cuál es la propuesta de Coto en común para todos estos puestos?

En todos los casos, la compañía propone:

• Formar parte de una compañía líder en el mercado, en permanente expansión nacional e internacional
• Desarrollar tu carrera profesional y potenciar tu talento
• Unirte a un equipo donde podrás aplicar tus conocimientos y seguir aprendiendo
• Comedor en la empresa.

¿Cómo postularse a un empleo en Coto?

El primer paso será ingresar al portal oficial de empleos de Coto y hacer clic en el botón rojo que dice "Mirá todas nuestras ofertas de empleo". Automáticamente, podremos acceder a la lista completa de vacantes y filtrar la búsqueda por categoría.

Al seleccionar la vacante que nos interesa, ingresaremos a "Ver+", para conocer más detalles sobre esa posición y podremos iniciar la postulación. Al dar clic en "Postularse", la página web nos redirigirá a un chat de WhatsApp, donde deberemos darle algunos datos al bot de la compañía, que nos consultará sobre nuestra experiencia, horarios disponibles, formación y algunos datos personales.

Entre las dudas que pueden surgir, siempre aparece la pregunta vinculada a qué preguntas puede realizar la empresa en una eventual entrevista laboral. Al respecto, desde la compañía indicaron que algunas de las siguientes puede surgir en una charla con los candidatos:

• ¿Por qué querés trabajar en Coto? Esta pregunta es casi infaltable. El objetivo es evaluar tu motivación para unirte a la empresa. Es recomendable que respondas mencionando aspectos positivos de la empresa, como su prestigio, oportunidades de crecimiento y tu interés en formar parte de un equipo comprometido.
• ¿Qué experiencia tenés en atención al cliente? Si el puesto está relacionado con atención al cliente, como cajero o repositor, el entrevistador querrá saber si tenés experiencia previa en el área. Es importante que destaques cualquier trabajo anterior donde hayas interactuado con clientes y cómo manejaste situaciones difíciles o de conflicto.
• ¿Cómo manejás el trabajo bajo presión? Trabajar en un supermercado, especialmente en horas pico, puede ser estresante. Por eso, es común que te pregunten cómo lidias con situaciones de alta presión. Podés mencionar estrategias que utilizás para mantener la calma y priorizar tareas, o ejemplos de momentos en los que manejaste eficazmente el estrés.
• ¿Cómo te manejás en un equipo de trabajo? El trabajo en equipo es fundamental en un entorno de supermercado. El entrevistador va a evaluar tu capacidad para colaborar con otros, compartir responsabilidades y resolver problemas de manera conjunta. Es útil que hables de experiencias pasadas donde trabajaste exitosamente en grupo.
• ¿Cuáles son tus expectativas salariales? Esta pregunta suele generar nerviosismo, pero es común en muchas entrevistas. Es importante que hagas una investigación previa sobre los salarios promedio para el puesto al que aplicás. Respondé de manera honesta y abierta, sin dejar de ser flexible.
• ¿Tenés disponibilidad horaria? Dado que los supermercados tienen horarios amplios, incluyendo fines de semana y feriados, es probable que te pregunten sobre tu disponibilidad para trabajar en diferentes turnos. Sé sincero sobre tus horarios disponibles y mostrá disposición para adaptarte.