Cómo se calcula el aguinaldo de una empleada doméstica
El aguinaldo, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), es un derecho establecido por la Ley de Contrato de Trabajo en Argentina y se aplica también a las trabajadoras de casas particulares. Su cálculo puede generar dudas tanto para empleadores como parauna empleada doméstica, especialmente debido a las particularidades de este régimen laboral.
Es por ello que los empleadores deben tener presente cuándo se le debe pagar el aguinaldo y conocer la fórmula precisa para calcular esta suma adicional que se entrega antes del miércoles 18 de diciembre.
Para determinar el aguinaldo en diciembre, se debe considerar la mayor remuneración mensual percibida por la trabajadora durante el segundo semestre del año, es decir, de julio a diciembre. Este monto debe incluir el salario básico, horas extras y cualquier otro concepto remunerativo. Los ítems no remunerativos especificados en el recibo de sueldo no forman parte de este cálculo.
En el caso de las empleadas domésticas, este cálculo sigue el mismo principio general, aunque puede variar dependiendo del tipo de contratación (trabajo por hora, semanal o mensual) y de las horas trabajadas.
Cómo calcular el aguinaldo de diciembre 2024 de una empleada doméstica
De acuerdo con lo dispuesto en la ley 27.073, el aguinaldo semestral se calcula tomando el 50% de la remuneración mensual más alta percibida por el trabajador durante los semestres que terminan en junio y diciembre de cada año.
Para determinar la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), el empleador realiza una estimación del salario correspondiente al mes de diciembre. Si el monto estimado no coincide con el salario real percibido, es necesario ajustar el cálculo. La diferencia que surja entre lo anticipado y lo efectivamente debido el 18 de diciembre será incorporada al salario final del mes de diciembre.
Supongamos una empleada doméstica con el siguiente historial salarial en el segundo semestre de 2024:
- Julio: 250.000
- agosto: 275.000
- Septiembre: 280.000
- Octubre: 290.000
- Noviembre: 320.000
- Diciembre: 350.000
En este caso, el mejor sueldo mensual fue en diciembre, por lo que el aguinaldo será la mitad de $350.000/2= $175.000
Plazos para el pago del aguinaldo
El pago de la primera cuota del aguinaldo debe realizarse como fecha límite el 30 de junio, mientras que la segunda cuota tiene como tope el 18 de diciembre. No cumplir con estas fechas puede generar reclamos legales y sanciones para el empleador.
Aguinaldo proporcional
Si la prestación de servicios es inferior a los seis meses, deberá liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados (Ley de Contrato de Trabajo). Ejemplo: Si solo trabajó 4 de los últimos 6 meses, corresponderá abonarle como SAC el 66,67% (4 meses / 6 meses) del 50% del mejor sueldo de los últimos 4 meses.
Categoría por categoría con retiro
- Quinta categoría: $2.779,55 la hora
- Cuarta categoría: $2.997,03 la hora
- Tercera categoría: x
- Segunda categoría: $3.173,14 la hora
- Primera categoría: $3.351,37 la hora
Salario mínimo por hora para las empleadas sin retiro o con cama adentro
- Quinta categoría: $2.997,03 la hora
- Cuarta categoría: $3.351,37 la hora
- Tercera categoría: $2.997,03 la hora
- Segunda categoría: $3.479,74 la hora
- Primera categoría: $3.670,70 la hora
Salario mínimo por mes para las empleadas con retiro
- Quinta categoría: $340.930,60 por hora
- Cuarta categoría: $379.111,19 la hora
- Tercera categoría: x
- Segunda categoría: $388.569,07 por hora
- Primera categoría: $418.240,21 por hora
Salario mínimo por mes para las empleadas sin retiro o con cama adentro
- Quinta categoría: $379.111,19 por mes
- Cuarta categoría: $422.479,55 por mes
- Tercera categoría: $379.111,19 el mes
- Segunda categoría: $432.543,21 por mes
- Primera categoría: $465.872,32 el mes
Así, el pago del aguinaldo para las empleadas domésticas se convierte en un sueldo extra según la ley, y el empleador debe cumplir o puede enfrentar acciones legales.