ANSES confirmó un cambio en la Licencia por Maternidad: qué pasará ahora

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ha confirmado un cambio significativo en el régimen de Licencia por Maternidad, una medida que busca modernizar y adaptarse a las nuevas dinámicas laborales. El anuncio, que fue realizado el pasado lunes 7 de octubre, trae novedades que impactarán en la vida laboral de todas las mujeres que se encuentren culminando su embarazo y deban comenzar su licencia.

ANSES: ¿En qué consiste el cambio en la Licencia por Maternidad?

El cambio en la Licencia por Maternidad, según informó ANSES, se centra en la implementación de un nuevo régimen que amplía los derechos de las trabajadoras y permite una mayor libertad para aquellas que decidan cómo administrar sus días de descanso. Además, la flexibilización en la forma de tomar la licencia permitirá que más madres puedan adaptarse mejor a las necesidades de su familia, ofreciendo un mayor control sobre su tiempo. 

aquellas personas que soliciten la Asignación por Maternidad pueden elegir seguir en actividad hasta 10 días corridos antes de la fecha de parto y conservar los días restantes para después del nacimiento, hasta alcanzar los 90 que permite la ley.

"En el marco de la Ley 27.742 (Ley Bases), las trabajadoras en relación de dependencia que soliciten la Asignación por Maternidad ahora pueden elegir seguir en actividad hasta 10 días corridos antes de la fecha de parto y conservar los días restantes para después del nacimiento, hasta alcanzar los 90 que permite la ley", señalaron en un comunicado.

"La fecha de la licencia debe ser informada previamente al empleador, a partir de las 12 semanas de embarazo, con la presentación de un certificado médico en el que conste la fecha probable de parto y el tiempo de gestación", agregaron. Esta medida no solo mejora la calidad de vida de las madres, sino que también contribuye a crear un entorno laboral más justo y comprensivo.

¿Cuándo comienzo a cobrar durante mi licencia por maternidad?

En esta línea, desde el Gobierno nacional precisaron que la persona interesada debe iniciar la solicitud ante la entidad presentando el Formulario PS. 2.55 completo y firmado. 

"Es importante que la persona comience el trámite de la asignación antes de comenzar la licencia, ya que seguirá cobrando normalmente su sueldo bruto (sin descuentos). Puede realizarlo personalmente en cualquier oficina de ANSES, con turno, o mediante la modalidad Atención Virtual", concluyeron desde el organismo.

Los cambios anunciados por ANSES en la Licencia por Maternidad entran en vigencia de manera inmediata, por lo que las trabajadoras que estén embarazadas o que ya hayan dado a luz podrán acceder a los beneficios actualizados.

¿Cuál es la diferencia entre Asignación y Licencia por maternidad?

Mientras la asignación es una suma equivalente al sueldo sin descuentos, la licencia es el periodo de tiempo al que todo cuerpo gestante tiene derecho por ley.

A partir de las 12 semanas de embarazo, la persona interesada tiene derecho a solicitar la Licencia por Maternidad. Esta licencia se solicita al empleador con un certificado médico donde conste la fecha probable de parto y las semanas o meses de gestación.

A su vez, se debe informar como se prefiere tomar la licencia: se puede trabajar hasta 10 días corridos antes de la fecha de parto y tomar los 80 días restantes después del nacimiento de tu hijo.

En tanto, una vez que se haya acordado la Licencia por Maternidad con el empleador, se puede solicitar la Asignación por Maternidad en ANSES, que se debe tramitar antes de iniciar la licencia para seguir cobrando el sueldo bruto correspondiente.

Antes de los cambios en ANSES, la persona embarazada debía tomarse 45 días antes y 45 días después de la fecha probable de parto (según certificado médico), o 30 días antes y 60 días después. En tanto, si el parto se adelantaba, se tenían que cumplir los 90 días.