¿Por qué los centros de servicios globales atraen el talento argentino?
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Mientras algunos jóvenes profesionales buscan caminos para emigrar, otros deciden quedarse en el país aprovechando prácticas muy extendidas a través de los denominados Centros de Servicios Globales o Global Business Center (GBC), que son considerados un pivote central de la economía del conocimiento.
Los GBC son afiliadas de empresas internacionales de primer nivel que, afincadas en nuestro país, generan la exportación de servicios profesionales hacia el resto del mundo. En conjunto, la economía del conocimiento, de la que forman parte estas unidades de talento argentino, impulsan el 9,7 % de las exportaciones y nada menos que el 7,3 % del empleo privado registrado.
Tal es el caso del Centro de Servicios Global de ExxonMobil en Argentina que desde hace 20 años es el encargado de dar soporte profesional en áreas clave como contabilidad, compras, impuestos, sistemas y recursos humanos para las operaciones que la compañía global tiene en Estados Unidos, Canadá, Latinoamérica y África.
"Nuestro GBC es parte de una cadena de valor del negocio que no solo toma esas disciplinas claves en la gestión de la compañía, sino también realiza tareas de logística y operaciones comerciales en combustibles y lubricantes" explicó Carolina Rognoni, Gerente de Recursos Humanos del GBC.
En la actualidad, el Centro constituye un núcleo de eficiencia, innovación y talento para más de 2.500 profesionales de diversas disciplinas, lo cual genera oportunidades laborales de calidad y remuneración altamente calificadas. Una de las características distintiva es el equilibrio en materia de género, donde más de la mitad de las posiciones de liderazgo están a cargo de mujeres.
"Nuestro éxito se basa en las competencias, creatividad y en el compromiso de nuestros empleados con visión de largo plazo y por eso diseñamos un paquete de beneficios para atraer, consolidar y desarrollar el talento. Nuestros 4 pilares se basan en el cuidado de la salud, bienestar financiero, equilibrio entre la vida laboral y personal y el desarrollo profesional", remarcó Carolina Rognoni.
¿Quiénes pueden integrarse a estos equipos de trabajo? En la compañía indican que en forma continua se abren búsqueda de graduados profesionales y también existen programas de pasantías para estudiantes avanzados con interés en conocer otras culturas y desempeñar sus tareas en idioma inglés.
Para estas posiciones son valoradas las personas que no solo cuenten con habilidades técnicas, propias de su profesión, sino también que sean creativos, proactivos, con ganas de crecer, con excelentes relaciones interpersonales y con capacidad de trabajar en equipo.
"En nuestra operación de Argentina hay colegas de diversas nacionalidades y culturas y también un grupo de empleados están expatriados fuera de Argentina, lo cual conforma y potencia la visión de una red global profesional. Hoy, el proceso de transformación y evolución del Centro de Servicios Global de ExxonMobil lo ha llevado a una consolidación a través de un grupo de trabajo diverso, eficiente y altamente competitivo", destacó Carolina Rognoni.