Google busca empleados en Argentina: los puestos vacantes, cómo aplicar y los sueldos que paga
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La empresa tecnológica responsable de más del 90% de las búsquedas que se realizan en Internet, Google, es una de las tantas firmas de renombre que busca expandir su plantilla laboral en épocas de auge de la Inteligencia Artificial (IA).
En mantiene una serie de posiciones abiertas para interesados en trabajar desde Argentina y otros puntos de América Latina.
Específicamente, Google posee 7 posiciones vacantes para nuestro país:
- Strategic Agency Manager, Google Customer Solutions (English, Spanish)
- Enterprise Architect, Professional Services, Google Cloud
- Senior Agency Deals Specialist
- AI Consultant, Cloud Professional Services
- Cloud Data Engineer, Professional Services, Google Cloud
- Security Cloud Migration Consultant, Professional Services
- Cloud AI Engineer, Professional Services
Trabajar en Google Argentina: cómo aplicar
Los interesados deberán ingresar en el sitio web oficial de Google (www.google.com/about/careers) y filtrar la búsqueda por "locación". Seleccionarán "Buenos Aires, Argentina" y el sitio desplegará la lista completa de posiciones disponibles.
Vale destacar que algunas de los 7 puestos mencionados anteriormente también están disponibles para Ciudad de México o Bogotá.
Además de enviar un CV, podrán adjuntar un breve mensaje a modo de carta de presentación. Conviene utilizar ese espacio para mencionar cómo se puede llevar valor a la compañía desde el puesto seleccionado.
Por otra parte, es conveniente no irritarse por el largo proceso de selección de personal de Google. En caso de ser preseleccionado más allá del primer filtro, el mismo incluirá varias entrevistas con distintas personas que evaluarán si el candidato o candidata tiene lo que se necesita ("googliness") para entrar a trabajar en Google.
¿Cuál es el sueldo de un empleado de Google?
Según el sitio especializado en comparar salarios de las distintas empresas globales, Glassdoor, el rango de sueldos entre los trabajadores de Google es bastante amplio. Un Manager de Recursos Humanos puede cobrar entre 810.000 y 875.000 pesos al mes y un desarrollador de software cuanta con un ingreso mensual similar.
Sin embargo, un director regional puede cobrar entre 900.000 y un millón de pesos. Un gerente comercial tiene un salario de casi $750.000 y un manager cobra poco más de $500.000. En cuanto a un especialista en Marketing, el rango salarial ronda los 250.000 pesos.
¿Qué requisitos exige Google a sus empleados?
En cuanto a las cualidades de los postulantes, Google no sólo tiene en cuenta características específicas de cada rol, sino también cualidades de liderazgo y trabajo en equipo. Entre algunas de las exigencias generales, se pueden enumerar:
- Contar con estudios de educación superior o suficiente experiencia que compense la falta de educación formal.
- Demostrar un certificado de carrera en curso, o haberse graduado de un máster o doctorado.
- Aunque no se suele especificar, Google valora un nivel determinado de experiencia en cada puesto.
- Contar con habilidades de liderazgo, pasión por la tecnología, disfrutar el trabajo en equipo y lograr una comunicación asertiva. Las nuevas ideas y proyectos también se valoran en gran medida.
- Poseer conocimientos profesionales en Big Data o el Blockchain también es una gran ventaja.
Otras claves para tener en cuenta son el conocimiento de la empresa, ya que el objetivo final de Google siempre es brindar acceso a la mayor cantidad de población en el mundo. Además, contar con un nivel B2 o C1 de inglés permitiría saltar varios obstáculos. Los trabajadores de Argentina siempre están en contacto con sus pares de otras regiones del mundo y el idioma es una herramienta clave para lograr esta comunicación.