Pretenden eliminar por ley las sumas no remunerativas que se pactan en convenios

Un proyecto impulsado por el senador Eugenio "Nito" Artaza apunta a que no se pueda pactar ese rubro en las negociaciones colectivas. Efectos para empresas
Pretenden eliminar por ley las sumas no remunerativas que se pactan en convenios

Una nueva iniciativa parlamentaria pretende poner fin a las polémicas "sumas no remunerativas". Concretamente, y de cara al futuro, apunta a eliminarlas de lleno del ámbito de las negociaciones salariales.

Pero aquí­ no se agotan las intenciones del proyecto de ley propuesto por el senador Eugenio "Nito" Artaza. Esto es así­ dado que aquellas sumas que estuvieran vigentes al momento de sancionarse esta reforma, pasarí­an a convertirse en remunerativas lo cual tendrí­a un fuerte impacto en los costos laborales de las empresas.

Si bien, en la actualidad, estos conceptos nacen como producto de las paritarias –donde intervienen las cámaras empresarias y los representantes del sindicato de la actividad respectiva- y son plasmados en un acuerdo que es homologado ante el Ministerio de Trabajo, lo cierto es que en el ámbito judicial son disparadores de un sinnúmero de reclamos laborales.

De hecho, proliferan cada dí­a más los juicios en los que los empleados insisten en la inclusión de las sumas y beneficios (que otorga la compañí­a como celular, automóvil, cochera, entre otros) no remunerativos, especialmente a los fines de las liquidaciones finales por despido sin causa. Y la Justicia, usualmente, sueles darle la razón.

En este sentido, vale recordar que hasta la Corte Suprema de la Nación, en el caso Lapacó, determinó que las sumas "no remunerativas" deben ser consideradas para el cálculo de la jubilación.

En este marco, el legislador intentará lograr la modificación del artí­culo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo, lo que ya genera preocupación entre los empresarios y especialistas en la materia.

Bajo la lupa
La propuesta de Artaza dispone que, a partir de su sanción, se incluyan en el salario las asignaciones no remunerativas pactadas y homologadas en las negociaciones que tuvieron lugar en el marco de convenios colectivos de trabajo.

El cuestionado artí­culo de reforma, indica:

 


Además, la iniciativa -a la que iProfesional.com tuvo acceso a través de FOIA- pretende agregarle otros cuatro párrafos clave:

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